završni specijalistički
Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije

Hodak Daniel, Darja
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Hodak Daniel, D. (2022). Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije (Završni specijalistički). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

Hodak Daniel, Darja. "Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

Hodak Daniel, Darja. "Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

Hodak Daniel, D. (2022). 'Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije', Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 03.12.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

Hodak Daniel D. Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije [Završni specijalistički]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 03.12.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

D. Hodak Daniel, "Zadovoljstvo na radu s obzirom na specifične prakse upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije", Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:968675

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.