Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Mataić, D. (2023). Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295
Mataić, Domagoj. "Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295
Mataić, Domagoj. "Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295
Mataić, D. (2023). 'Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 09.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295
Mataić D. Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 09.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295
D. Mataić, "Povezanost autentičnog vodstva i inovativnog ponašanja zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:860295