Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Duno, L. (2023). Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962
Duno, Leona. "Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962
Duno, Leona. "Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962
Duno, L. (2023). 'Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 10.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962
Duno L. Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 10.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962
L. Duno, "Povezanost brige za dobrobit zaposlenika i namjere napuštanja organizacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:877962