diplomski rad
Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama

Ožegović, Tea
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Ožegović, T. (2023). Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

Ožegović, Tea. "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

Ožegović, Tea. "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

Ožegović, T. (2023). 'Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.02.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

Ožegović T. Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 22.02.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

T. Ožegović, "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.