prikaz prve stranice dokumenta Impact of leadership styles in context of employee performance
Rad dostupan nakon 2024-12-18
diplomski rad
Impact of leadership styles in context of employee performance

Došen, Tomislav
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Došen, T. (2023). Impact of leadership styles in context of employee performance (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

Došen, Tomislav. "Impact of leadership styles in context of employee performance." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

Došen, Tomislav. "Impact of leadership styles in context of employee performance." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

Došen, T. (2023). 'Impact of leadership styles in context of employee performance', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.02.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

Došen T. Impact of leadership styles in context of employee performance [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 20.02.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

T. Došen, "Impact of leadership styles in context of employee performance", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:392034

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.