Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Ravenšćak, A. (2024). Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275
Ravenšćak, Ana. "Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275
Ravenšćak, Ana. "Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275
Ravenšćak, A. (2024). 'Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 08.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275
Ravenšćak A. Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 08.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275
A. Ravenšćak, "Povezanost transformacijskog vodstva i inovativnog radnog ponašanja zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:734275