diplomski rad
Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija

Petra Jurina (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad

Jurina, P. (2015). Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, Petra. "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, Petra. "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, P. (2015). 'Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina P. Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

P. Jurina, "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795