završni rad
ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA

Tea Bašić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad

Bašić, T. (2015). ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590

Bašić, Tea. "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590

Bašić, Tea. "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590

Bašić, T. (2015). 'ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590

Bašić T. ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 22.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590

T. Bašić, "ODNOS UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA I VOĐENJA UNUTAR PROVEDBE POSLOVNE STRATEGIJE PODUZEĆA", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:090590