završni rad
POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE

Lorena Hrvoj (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad

Hrvoj, L. (2015). POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682

Hrvoj, Lorena. "POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682

Hrvoj, Lorena. "POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682

Hrvoj, L. (2015). 'POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682

Hrvoj L. POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682

L. Hrvoj, "POVEZANOST SUSTAVA NAGRAĐIVANJA I USPJEŠNOG PROVOĐENJA POSLOVNE STRATEGIJE", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:177682