prikaz prve stranice dokumenta ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA

Martinović, Ivan
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Martinović, I. (2020). ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

Martinović, Ivan. "ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

Martinović, Ivan. "ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

Martinović, I. (2020). 'ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 25.02.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

Martinović I. ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 25.02.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

I. Martinović, "ULOGA STRATEGIJE NAGRAĐIVANJA U POTICANJU INOVATIVNIH RADNIH PONAŠANJA", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:174508

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.