prikaz prve stranice dokumenta Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity
Rad dostupan nakon 2021-03-17
diplomski rad
Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity

Goleš Babić, Marko
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za informatiku

Citirajte ovaj rad

Goleš Babić, M. (2020). Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

Goleš Babić, Marko. "Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

Goleš Babić, Marko. "Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

Goleš Babić, M. (2020). 'Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.02.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

Goleš Babić M. Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 23.02.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

M. Goleš Babić, "Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:179040

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.