završni rad
UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE

Martina Pezić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad...

Pezić, M. (2015). UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, Martina. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, Martina. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, M. (2015). 'UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić M. UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 21.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

M. Pezić, "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277