prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE

Pezić, Martina
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Pezić, M. (2015). UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, Martina. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, Martina. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić, M. (2015). 'UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 18.09.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Pezić M. UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 18.09.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

M. Pezić, "UTJECAJ STILOVA VODSTVA NA RAZVOJ ORGANIZACIJSKE KULTURE", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:640277

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.