specijalistički diplomski stručni
Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća

Škledar, Marta
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Škledar, M. (2021). Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

Škledar, Marta. "Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

Škledar, Marta. "Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

Škledar, M. (2021). 'Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.10.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

Škledar M. Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 20.10.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

M. Škledar, "Uloga sustava nagrađivanja u poticanju odanosti zaposlenika malih i srednjih poduzeća", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:522641

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.