prikaz prve stranice dokumenta Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća

Košec, Lucija
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Košec, L. (2021). Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

Košec, Lucija. "Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

Košec, Lucija. "Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

Košec, L. (2021). 'Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 26.10.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

Košec L. Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 26.10.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

L. Košec, "Uloga sustava nagrađivanja kod motiviranja zaposlenika malih i srednjih poduzeća", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:222247

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.