prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka
Rad dostupan nakon 2022-11-28
diplomski rad
Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka

Petrović, Dora
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Petrović, D. (2022). Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

Petrović, Dora. "Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

Petrović, Dora. "Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

Petrović, D. (2022). 'Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.10.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

Petrović D. Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 02.10.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

D. Petrović, "Utjecaj digitalizacije na kadrovsku politiku na primjeru odabranih hrvatskih banaka", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:938494

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.