Završni radovi

: ORGANIZACIJA POSLOVANJA HOTELA; Petra Vrbančić
Hotelijerstvo je ponajprije uslužna djelatnost čiji je glavni zadatak zadovoljenje primarnih potreba za smještajem, hranom i pićem. Međutim, u današnje doba sve veće konkurencije i sve većih zahtjeva turista hoteli su kako bi opstali primorani osim osnovnih pružati i dodatne usluge koje će zadovoljiti i najzahtjevnijeg gosta koji se odluči za boravak u tom hotelu. Taj gost se nije slučajno našao u tom hotelu već je prije samog dolaska prikupljao informacije putem brojnih medija...

: ORGANIZACIJSKA ANALIZA I UPRAVLJANJE PROMJENAMA U CARINSKOJ UPRAVI REPUBLIKE HRVATSKE; Matej Špoljarić
Analizirajući utjecaj čimbenika na organizaciju vidljivo je da oni u praksi funkcioniranja organizacije ne djeluju izolirano već zajednički međusobno povezani s velikim brojem veza. Organizacijska struktura organizacije mora biti usklađena sa čimbenicima koji su najvažniji za tu organizaciju. Važnost je da svaka organizacija prepozna najvažnije čimbenike a isto ovisi o znanju, vještinama i sposobnosti menadžmenta odnosno zaposlenika organizacije. Iz primjera Carinske uprave koja...

: ORGANIZACIJSKA KULTURA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA; Dorotea Župančić
Organizacijska kultura je obavezan dio svake organizacije. Kultura je meka varijabla koja se razlikuje od organizacije do organizacije i bitan je čimbenik uspjeha. Organizacijsku kulturu izrađuju ljudi i ona će biti takva kakvi su zaposlenici i menadžment u organizaciji. Upravo zbog toga, ima nevidljive i vidljive elemente. Vidljivi dio podrazumijeva ceremonije, rituale, priče i sve ono što se može lako uočiti u organizaciji, dok nevidljivi dio čine zajednička uvjerenja, stavovi,...

: ORGANIZACIJSKA STRUKTURA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA; Antonija Medić
Oblikovanje ili dizajniranje organizacije poduzeća, odnosno izbor odgovarajuće strukture poduzeća, predstavlja jednu od najvažnijih odluka u poduzeću. Svaka organizacija, pa tako i poduzeće, ima neku svoju određenu strukturu odnosno sastav, tj. neki svoj sastav unutarnjih veza i odnosa. Važnost strukture za poduzeće jednaka je važnosti anatomije za ljudski ili neki drugi živi organizam, pa se ona često naziva i “anatomijom organizacije” odnosno anatomijom poduzeća....

: ORGANIZACIJSKE PRETPOSTAVKE ULASKA STARBUCKSA NA HRVATSKO TRŽIŠTE; Ema Gorup
Unazad nekoliko godina veliki trgovački centri u Republici Hrvatskoj najavljuju dolazak Starbucks-a u njihove poslovne prostore. Nakon nekog vremena takva vijest se uvijek demantira. Razlog tome navodi se različite preferencije i navike potrošača kave na hrvatskom tržištu. Ovaj rad će se baviti proučavanjem mogućnosti ulaska svjetski poznate organizacije Starbucks na hrvatsko tržište. Proučavati će se strategije ulaska na međunarodna tržišta, organizacijske strukture i...

: ORGANIZACIJSKO UČENJE I INTELEKTUALNI KAPITAL U FUNKCIJI OSTVARIVANJA KONKURENTSKE PREDNOSTI PODUZEĆA; Elizabeta Mirchevska
Mnoge organizacije su postale svjesne da njihova jačina, prije svega, ovisi o ljudskom kapitalu. Snaga suvremenog poduzeća se više ne ogleda u veličini, već u snazi ideja, u ljudima koji je čine, jakom menadžmentu, timskom radu, intelektualnom kapitalu, razvoju kadrova i kontinuiranom usavršavanju. Kvaliteta i prosperitet potiče se ulaganjem u formalne i neformalne edukacije s ciljem osnaženja ljudskog kapitala, koji doprinosi sveukupnom razvoju poduzeća, u skladu s trendovima u...

: OSIGURANE HIPOTEKARNE OBVEZNICE KAO IZVOR FINANCIRANJA STAMBENIH KREDITA; Martina Rudnički
Nedvojbeno je da sekuritizacija ima iznimno značajan utjecaj na svjetski financijski sustav. Ona je rezultat suvremenih pojava na financijskom tržištu poput deregulacije, globalizacije, porasta konkurencije, internacionalizacije bankarskog poslovanja i sličnih trendova u financijskom sustavu, a definira se kao metoda, proces, postupak ili tehnika kreiranja utrživih zadužnica na temelju nekih oblika potraživanja koja karakterizira stalnost novčanih tokova. Kroz rad je pokazano i...

: OSIGURANJE U FUNKCIJI ČIMBENIKA GOSPODARSKOG RASTA: ANALIZA NA PRIMJERU REPUBLIKE HRVATSKE; Ana Pavković
Društva za osiguranje važne su nedepozitne financijske institucije čiji značaj u hrvatskom gospodarstvu sve više raste. U kontekstu suvremenih promjena, sveopće globalizacije i despecijalizacije financijskih institucija, osiguratelji, zajedno s drugim institucionalnim investitorima, zauzimaju sve važniji položaj u strukturi financijskog sustava te u strukturi financijske imovine hrvatskog stanovništva. Niske vrijednosti analiziranih pokazatelja značaja osiguranja ukazuju na velik...

: OSIGURATELJNI PROIZVODI DUGOROČNE SKRBI ZA STARIJE; Anamarija Hanžek
Na temelju iznesenih demografskih trendova i projekcija može se zaključiti da će se Europa i ostale razvijene države kao što su Sjedinjene Američke Države i Japan i u budućnosti nastaviti suočavati s demografskim starenjem stanovništva. Nažalost, takva sudbina neće zaobići ni mnogo manje gospodarski razvijenu Hrvatsku koja će bez odgovarajuće natalitetne politike doživjeti enormno smanjenje broja stanovnika, što će voditi u daljnje starenje stanovništva. Sve veći broj...

: OSNIVANJE I POSLOVNI PLAN GRAĐEVINSKOG OBRTA U REPUBLICI HRVATSKOJ; Anton Jurčević
Građevinski se sektor u Republici Hrvatskoj suočava s manjkom radne snage već godinama. Poticanje poduzetništva i samozapošljavanje neki su od načina kojima se može povećati udio radne snage u građevinskom sektoru. Cilj je ovoga rada istražiti i pojednostaviti proces osnivanja građevinskoga obrta. Rad se bavi temom poslovne ideje i analizira stanje građevinskoga sektora u Hrvatskoj te opću održivost navedene poduzetničke ideje. Također, rad opisuje situacije u kojima je...

: OSNOVNI PROBLEM POLJOPRIVREDNE PROIZVODNJE U SVIJETU S OSVRTOM NA HRVATSKU POLJOPRIVREDU; Barbara Repar
Kao glavni problem poljoprivrede u svijetu ističe se ne ravnomjerno raspoređena proizvodnja hrane. U nerazvijenim dijelovima svijeta stanovništvo se suočava s nestašicom ekonomskih dobara, nerazvijenom industrijom te primitivnom poljoprivrednom industrijom. Razlike između životnog standarda, opskrbljenosti prehrambenim proizvodima, kvantiteti i kvaliteti ishrane među pojedinim područjima u svijetu toliko su velike da se postavlja pitanje moralnosti ovakve preraspodjele dobara. ...

: OSTVARENJE KONKURENTSKE PREDNOSTI PODUZEĆA KROZ TEHNIKE MOTIVACIJE ZAPOSLENIH; Ana Kelavić
Motivacija predstavlja jednu od bitnih funkcija upravljanja ljudskim potencijalima. Motivacija je zajednički pojam za sve unutarnje faktore koji konsolidiraju intelektualnu i fizičku energiju, iniciraju i organiziraju individualne aktivnosti, usmjeravaju ponašanje te mu određuju smjer, intenzitet i trajanje. Teorije motivacije možemo podijeliti u dvije osnovne kategorije: procesne teorije motivacije i sadržajne teorije motivacije. Sadržajne teorije motivacije objašnjenja su...

Paginacija