Sveučilište u Zagrebu Ekonomski fakultet Katedra za organizaciju i management
Citirajte ovaj rad
Hrvoić, M. (2023). Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300
Hrvoić, Matea. "Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300
Hrvoić, Matea. "Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300
Hrvoić, M. (2023). 'Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 15.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300
Hrvoić M. Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 15.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300
M. Hrvoić, "Povezanost stila vodstva i dizajna posla s inovativnim ponašanjem zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669300