diplomski rad
Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima

Marina Tomić (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Tomić, M. (2015). Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, Marina. "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić, M. (2015). 'Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.03.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

Tomić M. Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.03.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498

M. Tomić, "Uloga i kompetencije odjela za ljudske potencijale u hrvatskim i slovenskim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:811498