diplomski rad
Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala

Luka Goreta (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Goreta, L. (2016). Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta, L. (2016). 'Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 18.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

Goreta L. Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 18.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867

L. Goreta, "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867