The relationship between individual process orientation and job performance

diplomski rad

• Naslov (hrvatski): Odnos između individualne procesne orijentacije i radnog učinka
• Autor: Pave Bionda
• Mentor: Tomislav Hernaus (mentor)
• Član povjerenstva: Matija Marić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Nikolina Dragičević (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2024-09-26, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

This thesis explores the relationship between individual process orientation (IPO) and job performance within organizational contexts. Traditionally used at the organizational level, process orientation is a management philosophy that emphasizes streamlining processes and increasing productivity. But there's a rising interest in learning how people's job outcomes are impacted when they adopt this perspective. This study uses a quantitative research design to investigate the relationship between important job performance measures including efficiency, effectiveness,and individual-level process orientation. Finally, the results and key findings are analyzed and discussed. The paper ends with a comprehensive conclusion.

Sažetak (hrvatski)

Ovaj diplomski rad istražuje odnos između individualne procesne orijentacije (IPO) i radnog učinka unutar organizacijskog konteksta. Tradicionalno korištena na organizacijskoj razini, procesna orijentacija je filozofija upravljanja koja naglašava pojednostavljenje procesa i povećanje produktivnosti. No raste interes za učenjem o tome kako na rezultate ljudi utječe ova perspektiva. Ovaj rad koristi dizajn kvantitativnog istraživanja kako bi istražila odnos između važnih mjera radnog učinka uključujući učinkovitost, djelotvornost i usmjerenost na proces na individualnoj razini. Na kraju se nalaze rezultati i ključni nalazi koji se analiziraju i raspravljaju. Rad završava zaključkom.

• Ključne riječi: business process management; individual process orientation; job performance
• Ključne riječi (hrvatski): upravljanje poslovnim procesima; individualna procesna orijentacija; radna uspješnost
• Jezik: engleski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:502570
• Studijski program: Naziv: Master Degree in Business; smjerovi: Managerial Informatics, Management, Marketing, Trade and International Business, Leadership; Smjer: Management; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije/sveučilišna magistra ekonomije (univ.mag.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
• Datum i vrijeme pohrane: 2024-09-26 16:32:08