završni specijalistički
Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika

Marin Miočić (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Miočić, M. (2016). Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika (Završni specijalistički). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, Marin. "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić, M. (2016). 'Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika', Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.03.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

Miočić M. Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika [Završni specijalistički]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 20.03.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215

M. Miočić, "Utjecaj organizacijske klime i dizajna posla na inovativno ponašanje zaposlenika", Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:243215