Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika

Dario Mitar (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad

Mitar, D. (2015). Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030

Mitar, Dario. "Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030

Mitar, Dario. "Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030

Mitar, D. (2015). 'Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 17.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030

Mitar D. Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 17.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030

D. Mitar, "Uloga sustava nagrađivanja u odnosu kreativnosti i inovativnosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:647030