Strategija učenja iz neuspjeha u industriji distribucije i proizvodnje filmskog i televizijskog sadržaja Sjedinjenih Američkih Država

diplomski rad

• Naslov (engleski): Learning from failure in video rental and TV streaming industry in the United States of America
• Autor: Iva Bitanga
• Mentor: Davor Filipović (mentor)
• Član povjerenstva: Darko Tipurić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Danijela Miloš Sprčić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2015-12-21, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Glavni fokus ovog rada je strategija učenja iz neuspjeha, njezina obilježja, karakteristike, prednosti, barijere i primjena u praksi. Učenje podrazumijeva stjecanje informacija, znanja, razumijevanja ili mudrosti kroz transformaciju individualnog u kolektivno znanje, pa se može reći da je učenje usvajanje novih znanja, otkrića i spoznaja pojedinaca u organizacijsku teoriju, kulturu i normativni sustav vrijednosti. Organizacijsko učenje odnosi se na organizacije koje koriste spoznaje, informacije i iskustva naučena poslovanjem svih zaposlenika u svrhu upravljanja trenutnim ponašanjem, odnosno poslovanjem. To je sposobnost poduzeća da u cjelini otkrije pogreške, ispravi ih, te da promjeni osnovu organizacijskog znanja i vrijednosti kako bi se generirale nove vještine rješavanja problema i novi postupci u poslovanju. Ovisno o sposobnosti organizacije da uči iz svojih i tuđih neuspjeha, organizacije se bolje ili lošije prilagođavaju promjenama u okruženju i izazovima u poslovanju. Kroz primjer industrije proizvodnje i distribucije filmskog i televizijskog sadržaja specifične po značajnim promjenama koje nameću sve bržu prilagodbu i brzinu reakcije, promatra se poslovanje dva poduzeća, Blockbustera i Netflixa. Poslovanjem najznačajnijih poduzeća za distribuciju filmskog i televizijskog sadržaja u SAD-u otkrivaju se razlozi propasti Blockbustera nakon 20 godina uspješnog poslovanja, te razlozi uspjeha Netflixa. Uočava se kako poduzeća koja ne uče iz svojih neuspjeha nisu dugoročno održiva i kako je njihovo poslovanje osuđeno na propast. Jedini način kako se poduzeća mogu učinkovito oporaviti od neuspjeha i njegovih posljedica, učenje je iz istih. Strategija učenja iz neuspjeha je stoga jedini način dugoročne održivosti i uspjeha poslovanja.

Sažetak (engleski)

The main focus of this work is the strategy of learning from failure, its characteristics, features, benefits, barriers and implementation in practice. Learning involves the acquisition of information, knowledge, understanding and wisdom through the transformation of the individual into the collective knowledge. Therefore, it can be said that learning requires embracing new information, innovation and knowledge of individuals into organizational theory, culture and normative value system. Organizational learning refers to the organization that by using knowledge, information and lessons learned from operations of all employees, manages its current behavior and actions. It is the ability of the company to completely detect errors, correct them and to change the basis of organizational knowledge and values to generate a new problem-solving skills and new operating procedures. Depending on the organization's ability to learn from each others failures, the organization is better or worse adapted to the changing environment and challenges in business. Through an example of home entertainment industry, known for significant changes imposed by accelerating the adjustment and reaction speed, operations of two companies, Blockbuster and Netflix are being watched. The operation of the most important companies in the video rental and TV streaming industry in the US reveal the reasons for the collapse of Blockbuster after 20 years successfully operating, and the reasons for the success of Netflix. It is noted that companies that do not learn from their failures are not sustainable in the long run and their business is doomed to fail. The only way that companies can effectively recover from the failure and its consequences is to learn from them. The strategy of learning from failure is the only way to a long-term viability and success of the business.

• Ključne riječi: strategija učenja iz neuspjeha; industrija distribucije filmskog i televizijskog sadržaja; Blockbuster; Netflix; organizacijsko učenje
• Ključne riječi (engleski): learning from failure; home entertainment; Blockbuster; Netflix; organizational learning
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:244779
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Fajl je zaštićen, te se sadržaj ne može kopirati.
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-11-02 14:58:28