završni specijalistički
Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu

Ivan Todorić (2016)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Todorić, I. (2016). Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu (Završni specijalistički). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, Ivan. "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu." Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić, I. (2016). 'Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu', Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

Todorić I. Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu [Završni specijalistički]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 22.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922

I. Todorić, "Utjecaj organizacijske kulture na unapređenje procesa u korporativnom poduzetništvu", Završni specijalistički, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:977922