prikaz prve stranice dokumenta Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
2019. urn:nbn:hr:148:267053
Obadić, Petar
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Obadić, P. (2019). Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, Petar. "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, Petar. "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić, P. (2019). 'Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Obadić P. Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 30.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

P. Obadić, "Uloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:267053
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga organizacijskog rješenja pri uvođenju novih proizvoda na tržište
Naslov (engleski)The role of organizational solution in introducing new products to the market
AutorPetar Obadić
MentorTomislav Hernaus (mentor)
Član povjerenstvaJasna Prester (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Klindžić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Dizajn organizacije predstavlja promišljeni proces konfiguriranja struktura, procesa, sustava nagrađivanja i upravljanja ljudskim potencijalima sa ciljem stvaranja učinkovitih organizacija koje su sposobne provoditi poslovne strategije. Pritom, organizacija predstavlja sredstvo za izvršavanje strateških zadaća. Jedan od ključnih ciljeva dizajniranja organizacija je usklađivanje pojedinačnih i organizacijskih interesa na način da se omogući pojedincima, kako menadžerima tako i zaposlenicima, svakodnevno donošenje ispravnih odluka. Najvažniji elementi organizacijskog dizajna su organizacijske sposobnosti, strategija, organizacijska struktura, sustavi upravljanja, poslovni procesi, sustavi kompenzacija i nagrađivanja i menadžment ljudskih potencijala. Organizacijska struktura Procter & Gamble-a uglavnom se temelji na portfelju proizvoda poduzeća. U radu je provedena komparativna analiza organizacijske prakse P&G i Violeta kako bi se došlo do ključnih zaključaka o organizacijskim rješenjima tokom uvođenja novih proizvoda na tržište.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:267053
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-09-27 10:44:38