Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima

Vanesa Djerdji (2019)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad

Djerdji, V. (2019). Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919

Djerdji, Vanesa. "Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919

Djerdji, Vanesa. "Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919

Djerdji, V. (2019). 'Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 12.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919

Djerdji V. Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 12.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919

V. Djerdji, "Specifičnost ˝ženskog˝ u odnosu na ˝muški˝ pristup vodstvu u hrvatskim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941919