Organizacijske vrijednosti i njihova povezanost s upješnosti organizacije

diplomski rad

• Naslov (engleski): ORGANIZATIONAL VALUES AND THEIR RELATIONSHIP WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
• Autor: Ana Skelin
• Mentor: Ivana Načinović Braje (mentor)
• Član povjerenstva: Lovorka Galetić (predsjednik povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-23, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Vrijednosti imaju motivacijsku ulogu i usmjeravaju naše ponašanje, čak iako ih nismo svjesni. Organizacijske vrijednosti su jedan od načina koji organizacije koriste kako bi operacionalizirale svoju organizacijsku kulturu, uspostavile osnove organizacijske kulture koja ih pokreće i stoga su vrlo značajne. One usmjeravaju događaje i ponašanje pojedinaca na poslu radi postizanja zajedničkih ciljeva. Kako bi jedno poduzeće bilo uspješno u svom poslovanju ono mora analizirati vanjske i unutarnje čimbenike radi što boljeg detektiranja problema i rješavanja istih, odnosno kako bi predvidjeli određene čimbenike. Organizacijska struktura je zapravo ključni dio poduzeća kojeg definira menadžment poduzeća i okvir je ponašanja unutar samog poduzeća. Postavljanjem određenih standarda poduzeće zapravo diže razinu kulture na određen stupanj ispod kojeg se ne smije ići radi pozitivne atmosfere unutar poduzeća, ali i između zaposlenika tog poduzeća.
U ovom radu istraživanjem se pokušalo doznati kako najveće hrvatske organizacije predstavljaju svoje vrijednosti kupcima, investitorima i svim dionicima u poslovanju, i da li to utječe na njihovu uspješnost. Empirijsko istraživanje je pokazalo da organizacije u Hrvatskoj jako drže do toga da iskažu svoje vrijednosti te se iznimno se trude približiti ih svim zainteresiranima. Istraživanje provedeno u sklopu rada pokazalo je da većina organizacija ima web stranice koje su bogate sadržajem, interaktivne, te se mogu pronaći sve informacije o vrijednostima koje bi mogle zanimati sve zainteresirane interesno-utjecajne skupine za pojedinu organizaciju.

• Ključne riječi: organizacija; vrijednosti; struktura
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:887202
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Računovodstvo, Marketing, Organizacija i management, Trgovina, Turizam, Analiza i poslovno planiranje, Poslovna informatika; Smjer: Organizacija i management; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: dodiplomski; Akademski / stručni naziv: diplomirani/a ekonomist/ekonomistica (dipl.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Naknadno digitalizirana
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-09-25 08:11:41