Razvoj tima kao alat izgradnje međuljudskih odnosa u organizacijama

diplomski rad

• Naslov: Razvoj tima kao alat izgradnje međuljudskih odnosa u organizacijama : Hrvatski
• Naslov (engleski): TEAM BUILDING AS A TOOL FOR DEVELOPING INTERPERSONAL RELATIONS IN ORGANIZATIONS
• Autor: Damir Kovačević
• Mentor: Nina Pološki Vokić (mentor)
• Član povjerenstva: Ivana Načinović Braje (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Maja Klindžić (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za organizaciju i management); Zagreb
• Datum i država obrane: 2020-09-30, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija; Organizacija i menadžment

Sažetak

Razvoj tima je jedna od najraširenijih aktivnosti grupnog razvoja u organizacijama. Timski
način rada pruža veliku prednost jer se zajedničkim naporima postižu skupni rezultati koji, u
pravilu, nadmašuju zbroj pojedinačnih. Pri tome, uglavnom, svaki pojedinac postiže više nego
u klasičnim uvjetima izvan tima. Razvoj tima pozitivno utječe na učinkovitost tima,
kognitivne, afektivne i procesne rezultate. Razvoj timova je važna tema u uvjetima rastuće
konkurentnosti jer organizacije koriste strukture temeljene na timskom radu kako bi dodatno
poboljšale svoju produktivnost, profitabilnost i kvalitetu usluga. Kako bi se istražila važnost
razvoja timova, empirijski dio rada je istražio stavove i iskustva ispitanika koja su vezana uz
ulogu i doprinos razvoja tima u izgradnji uspješnih međuljudskih odnosa u organizacijama.

Sažetak (engleski)

Team development is one of the most widespread group development activities in
organizations. Team work provides a great advantage because joint efforts achieve group
results that, as a rule, exceed the sum of individual ones. In doing so, in general, each
individual achieves more than in classical conditions outside the team. Team building
positively affects team effectiveness, cognitive, affective, and process outcomes. Team
building is an important topic in an increasingly competitive environment as organizations use
team-based structures to further improve their productivity, profitability and service quality.
In order to explore the importance of team building, the empirical part of the paper explored
the attitudes and experiences of respondents related to the role and contribution of team
building in developing successful interpersonal relationships in organizations.

• Ključne riječi: timski rad; vrste timova; obilježja učinkovitog tima; razvoj tima
• Ključne riječi (engleski): teamwork; types of teams; characteristics of an effective team; team building
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:478075
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2020-10-06 15:45:32