prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
2015. urn:nbn:hr:148:526674
Marić, Nina
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Marić, N. (2015). UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI (Završni rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, Nina. "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, Nina. "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić, N. (2015). 'UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Marić N. UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

N. Marić, "UPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:526674
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE PROMJENAMA U ORGANIZACIJI
Naslov (engleski)CHANGE MANAGEMENT IN ORGANIZATION
AutorNina Marić
MentorRebeka Danijela Vlahov (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Razumijevanje važnosti prepoznavanja potrebe za promjenom, implementacije i upravljanja promjenama u organizaciji su ključni elementi uspješne organizacije i to je ono što je autorica rada željela prikazati tijekom pisanja ovog završnog rada. Promjena je popratni element života svake organizacije, njezinih zaposlenika, proizvoda i usluga. Upravljanje promjenama i razvojem organizacije ne bi bili od tolike važnosti da su proizvodi i tržišta stabilni i da su promjene u organizaciji rijetke. Promjene u organizaciji predstavljaju proces mijenjanja odnosno usmjeravanja sadašnjeg stanja organizacije prema budućem željenom stanju, prihvaćanje novih ponašanja organizacije ili novih ideja. Proces mijenjanja i uvođenja promjena zahtijeva određeno vrijeme, koje može biti kraće ili dulje, ovisno o vrsti promjene i njezinoj složenosti. Vrste organizacijskih promjena klasificirane su u radu s aspekta onoga što s mijenja ili predmeta promjene te vrste odnosno tipa promjene s aspekta njihova opsega i intenziteta.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:526674
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomenaSažetak preuzet iz zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
Datum i vrijeme pohrane2016-07-22 07:03:30