Uloga kulture prilikom prijenosa znanja unutar multinaconalne kompanije

završni rad

• Naslov (engleski): The role of culture during knowledge transfer within multinacional corporation
• Autor: Darko Petrinec
• Mentor: Marina Dabić (mentor)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; (Katedra za međunarodnu ekonomiju); Zagreb
• Datum i država obrane: 2015-09-21, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Iz odabrane literature rada su se mogla vidjeti najvažnija saznanja vezana uz proces transfera znanja te su se mogli uočiti brojni kulturni faktori koji ograničavaju/utječu na transfer znanja. Zaključak je kako kultura igra kritičnu ulogu u procesu transfera znanja, a uočeno je kako podružnice i proces obrnutog transfera znanja imaju veliku važnost za stjecanje nove konkurentske prednosti MNK. Uslijed povezanosti u mrežu raste važnost podružnica koje iz isključivih primatelja znanja postaju generatori znanja i kreatori nove konkurentske prednosti za MNK koje će stvarati dodanu vrijednost za potrošače kombiniranjem znanja proizašlih iz podružnica. Zaključno, logično je kako je transfer znanja uspješniji ako su jedan i drugi član dijelom iste kulture, bez obzira da li to promatramo s aspekta jezika, ili Hofstedeovih dimenzija nacionalne kulture.
Ovu temu sam odabrao zbog prakse u jednoj multinacionalnoj kompaniji, ali i zbog činjenice kako mi se čini zanimljivim biti dijelom međunarodnog poslovanja. Različitost ti daje mogućnost za učenje i stjecanje šireg pogleda na općenito funkcioniranje stvari, a totalna etnocentričnost osigurava samo zaostajanje u poslovanju i svijetu koji je sve više globaliziran.
Ostaje pitanje kako će razlike u kulturi, uslijed brzih tehnoloških promjena, globalizacije, svjetske konkurencije i konvergencija potrošačkih ukusa, utjecati na transfer znanja u budućnosti. Moje je skromno mišljenje kako će razlike u kulturi sve manje utjecati na efikasnost transfera znanja uslijed sve većeg sjedinjenja „našeg globalnog sela“, ali i pojave globalnih menadžera koji će međunarodno poslovanje (kroz svoje poznavanje više kultura) držati snažno na okupu.

• Ključne riječi: znanje; kultura; multinacionalna kompanija
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:894288
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: preddiplomski; Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Javna napomena: Sažetak preuzet iz Zaključka rada. Ključne riječi dodijelio knjižničar.
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-08-30 18:06:31