Pages
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i sindroma sagorijevanja u Republici Hrvatskoj
-
Lucca Kovač U ovom radu opisane su teorijske spoznaje o pojavama sindroma sagorijevanja na poslu i interpersonalnih sukoba u radnom okruženju. Cilj istraživanja je bio ispitati postoji li povezanost dvaju navedenih pojava te utvrditi njezinu značajnost. Empirijski dio rada označava istraživanje provedeno pomoću anketnog upitnika koji se sastoji od pitanja vezana za kontrolne varijable i mjerne instrumente interpersonalnih sukoba i sindroma sagorijevanja na poslu.
Nakon provedene deskriptivne...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama
-
Niko Buntić Predmet ovog diplomskog rada je međuodnos interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama. Kao temeljni cilj rada namjeravalo se istražiti i analizirati povezanost između interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama, odnosno odrediti utječe li učestalost i priroda interpersonalnih sukoba na razinu zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama. U istraživanju su analizirani različite dimenzije interpersonalnih sukoba na radnom mjestu u bankarskom...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba u organizaciji i namjere apsentizma
-
Irena Čurila Sukobi su česta pojava te predstavljaju oblik interakcije u organizacijama, „borbu“ između pojedinaca, formalnih i neformalnih grupa, timova, organizacijskih odjela i sl. Stoga je od ključne važnosti istražiti u kojoj mjeri interpersonalni sukobi utječu na različite oblike ponašanja zaposlenika, a u ovome radu težište će biti na apsentizmu. Iako ne treba zanemariti pozitivne učinke apsentizma, kao što su smanjenje stresa vezanog za posao, ispunjavanje obveza koje nisu vezane...
-
-
Povezanost investicija i izvoza u kontekstu konkurentnosti poduzeća
-
Martina Crnogaj U doba sveprisutne globalizacije u kojem je međunarodna razmjena uobičajena aktivnost, sudionicima je cilj pojačati konkurentnost, širiti se na nova tržišta te u konačnici povećati saldo platne bilance. Navedeno se očituje u sastavnicama bruto domaćeg proizvoda, investicijama i izvozu, koje su kao takve svojevrsno mjerilo razvitka i bogatstva neke zemlje. U ovome radu analiziran je njihov pojedinačni značaj, kao i njihova međuovisnost. Investicije, osim kapitala, u poduzeće...
-
-
Povezanost investicijskog ulaganja i profitabilnosti hotelskih poduzeća
-
Kristijan Vuković Hotelska industrija u okviru turističkog sektora ima velik značaj, kao pokretač investicija,
zapošljavanja i inovacija. Hoteli su vjerojatno najvažniji element turističke ponude jer
predstavljaju tržišni segment sa najvišom dodanom vrijednosti, pa tako pokreću razvoj cijelog niza
međuzavisnih djelatnosti. U ovom radu utvrđivala se povezanost investicijskog ulaganja i
profitabilnosti 12 promatranih hotelskih društava sa Zagrebačke burze. Postavljena je hipoteza da
su...
-
-
Povezanost iskustva s markom na društvenim mrežama s namjerom ponašanja potrošača
-
Marija Šulc Fenomen društvenih mreža značajno je promijenio način komunikacije te sukladno tome ostavio veliki utjecaj na provođenje marketinških aktivnosti. S obzirom na promjenu uloge potrošača te povećanje njegove dominacije kao posljedice korištenja interneta, marketinški stručnjaci suočeni su s velikim izazovima.
Svrha rada je spoznati kako aktivnosti organizacija na društvenim mrežama, točnije na Facebooku, i interakcija s potrošačima utječu na njihove namjere ponašanja. Cilj...
-
-
Povezanost između obrazovanja i samoprocjene zdravlja
-
Ana Lekaj Obrazovanje je važna socijalna determinanta zdravlja. Za populaciju kao cjelinu veće razine obrazovanja stvaraju bogatiju ekonomiju. Obrazovanje može pozitivno utjecati na razine društvenog angažmana; ono je važan faktor u stvaranju povezanijeg, sigurnijeg i zdravijeg društvenog okruženja. Na individualnoj razini, znanje, osobne i socijalne vještine pružene putem obrazovanja, može bolje opremiti pojedince da pristupaju i koriste informacije i usluge da bi održavali i poboljšali...
-
-
Povezanost izvora motivacije učitelja i primjene alata e-učenja
-
Josip Topčić U posljednjih nekoliko godina obrazovni sustav, odnosno škole i fakulteti, proživljavaju svojevrsnu digitalnu revoluciju. Školski imenici, ploče, grafoskopi, knjige i bilježnice, lagano postaju prošlost, a mijenjaju ih e-dnevnici, pametne ploče, projektori, tableti i računala. Digitalizacija omogućuje lakši rad nastavnicima, ali i učenicima, kao i roditeljima koji imaju svakodnevni pristup informacijama o radu i uspjehu svog djeteta. Rad u takvim uvjetima zahtjeva informatičku...
-
-
Povezanost izvora moći s transformacijskim i transakcijskim stilom vođenja u timskoj organizacijskoj strukturi
-
Nikola Tomić Rad se fokusira na dva elementa koji utječu na rad u timu i odnose u timskim organizacijskim strukturama: izvor moći i stil vodstva. Glavna svrha rada je ispitati povezanost ta dva elementa te omogućiti uvid u odnose nadređenih i podređenih članova tima te sukladno tome raditi na poboljšanju aspekata koji nisu optimalni. Uz to, vođe timova dobiti će uvid u izvore moći kojima se mogu koristiti ovisno o stilu njihova vodstva i stanju u kojem se nalazi njihov tim, odnosno cijelo...
-
-
Povezanost karakteristika posla s inovativnim radnim ponašanjem zaposlenika
-
Margareta Brodić U današnjem svijetu u kojem se tržište sve brže razvija postoji sve veća potreba za inovaci-jama kao ključnim imperativom za napredovanje organizacije. Potreba za inovativnim rad-nim ponašanjem za sobom povlači jednu od ključnih stavki koja može utjecati na poboljša-nje rada i konkuriranja organizacije na tržištu rada, a to je dizajn posla. Veza između dizaj-na posla i inovativnog radnog ponašanja postaje sve važnija. Pomoću dobro osmišljenog dizajna posla organizacije...
-
-
Povezanost korištenja informacijskih sustava ljudskih potencijala i zadovoljstva poslom
-
Mia Kovačević Za kvalitetno poslovanje svake organizacije zasigurno su zaslužni efikasni i zadovoljni
zaposlenici. Gledajući trenutno stanje u poslovnom svijetu, može se primijetiti da tehnologija
ima ključnu ulogu u podršci različitim poslovnim funkcijama organizacije pa tako i u području
ljudskih potencijala. HRIS ili informacijski sustav ljudskih potencijala, sustavan je način
pohrane podataka i informacija za svakog pojedinog zaposlenika te služi kao pomoć u
planiranju,...
-
-
Povezanost korištenja informacijsko-komunikacijskih tehnologija i razvijenosti socijalnih vještina mladih
-
Katarina Grlić Povezanost korištenja informacijsko-komunikacijskih tehnologija i razvijenosti socijalnih
vještina mladih; tema koja objedinjuje nikad jači napredak tehnologije te nikada veću potrebu
za kvalitetno razvijenim socijalnim vještinama kod ljudi. Pitanje kako navedeni napredak
informacijsko-komunikacijskih tehnologija neprimjetno utječe na mentalno zdravlje ljudi i na
razvoj socijalnih vještina provlači se godinama u sjeni samog napretka informacijsko-komunikacijskih...
Pages
