Pages
-
-
ULOGA ORGANIZACIJSKE KULTURE U POSLOVANJU BANKE
-
Kristina Ferčak Organizacijska kultura danas je predmet brojnih istraživanja te tema o kojoj se sve više direktno ili indirektno raspravlja i u svakodnevnom životu. Predstavlja prepoznatljiv sustav simbola, praksi i obrazaca ponašanja, rituala, vjerovanja i vrijednosti o kojima često ovisi kako će se zaposlenici osjećati te kako će to utjecati na proizvode i usluge organizacije, a u konačnici i na njenu uspješnost. Banka je, kao institucija koja se bavi prikupljanjem sredstava, plasiranjem...
-
-
ULOGA ORGANIZACIJSKE KULTURE U RAZVOJU KONKURENTNOSTI PODUZEĆA
-
Anja Kos Organizacijska kultura je najznačajniji vrh strategijskog razvoja organizacije. Ona ima mnoštvo različitih funkcija koje pomažu menadžerima u upravljanju organizacijom i usmjeravanju svih organizacijskih jedinica i zaposlenih prema ostvarivanju organizacijske misije, strategije i ciljeva.
Vrijednosti, vjerovanja i prakse određene kulture mogu nastati u bilo kojem dijelu organizacijske hijerarhije. Ponekad predstavljaju filozofiju nekog utjecajnog menadžera, a ponekad proizlaze iz...
-
-
ULOGA ORGANIZACIJSKE KULTURE U STRATEGIJI PODUZEĆA
-
Ana Milanović Kako je već u uvodu naglašeno, predmet istraživanja ovog rada bilo je djelovanje
organizacijske kulture na strategiju poduzeća. U istraživanju su se proučili domaći i strani
izvori. Najjednostavnija definicija pojma organizacijske kulture ili kulture poduzeća bila bi
ona da je to relativno trajan i specifičan sistem osnovnih vrijednosti, uvjerenja, normi i
običaja koji čine organizacijsko ponašanje i na kojima se temelje sve aktivnosti pojedinaca i
grupa u određenoj...
-
-
ULOGA OSOBINA LIČNOSTI VOĐE KAO PREDIKTOR USPJEŠNOSTI TIMA
-
Sanja Jelača Pojam ličnost često se koristi u području psihologije i izvan nje te je izuzetno važan u razumijevanju čovjekove prirode. Osobine ličnosti reflektiraju se na dojam koji neka osoba ostavlja prema drugima, poziciju koju ima u odnosu na druge, intenzitet želje za postignućem određenih ciljeva te strategije kojima nastoji postići svoje ciljeve. Stoga, ličnost zasigurno utječe na načine individualne interakcije unutar socijalne okoline. Osobine ličnosti smatraju se općenito...
-
-
ULOGA OSOBINA LIČNOSTI VOĐE U SUOČAVANJU S ORGANIZACIJSKOM KRIZOM
-
Valentina Čičak U uvjetima globalizacije i brzih promjena na tržištu poduzeća se susreću s različitim preprekama. Jedna od njih je i kriza koja može imati različite uzroke i na kraju posljedice. Kriza je prijetnja koja se nalazi i unutar i izvan poduzeća. Važno ju je pravovremeno identificirati kako bi se stvorio dobar temelj za uspješno prevladavanje kriznih situacija. Najveću ulogu u tom procesu ima menadžment poduzeća koji mora posjedovati odgovarajuća znanja, vještine ali i osobine kako...
-
-
ULOGA PODUZETNIČKE INFRASTRUKTURE U RAZVOJU PODUZETNIŠTVA
-
Doris Čurlin Poduzetništvo i poduzetnička aktivnost kreatori su inovacija i nove vrijednosti, ali preduvjet za njihov razvoj je poduzetnička infrastruktura. Poduzetnička infrastruktura se može podijeliti na fizičku, zakonodavnu, financijsku i obrazovno-savjetodavnu infrastrukturu koje su u međusobnoj vezi koja uvelike doprinosi uspješnom poduzetničkom ekosustavu. Iako su elementi poduzetničke infrastrukture okvirno definirani, moguće su modifikacije u sklopu zakonskih regulativa. Stupanj...
-
-
ULOGA POREZNE PISMENOSTI U DIGITALNOJ EKONOMIJI
-
Ines Zidarić Cilj završnog rada je analizirati poreznu pismenost s aspekta digitalizacije i s aspekta teorije definirati važnosti. Kroz rad je objašnjen okvir porezne pismenosti poreznih obveznika zbog sve veće digitalizacije. Rad će približe pojasniti temeljna načela oporezivanja, te kroz utjecaj digitalne ekonomije, pojasniti važnost porezne pismenosti poreznih obveznika. Sagledat će se ključni problemi oporezivanja koje je digitalna ekonomija nametnula, te će se nabrojati opcije za...
-
-
ULOGA POSLOVNOG BONTONA U POSLOVANJU
-
Mateja Filipčić Lijepo ponašanje je sastavni dio rada, a organizirani način rada je sastavni dio kulturnog ponašanja. Uredna osoba ma radnome mjestu, ljubazna u ophođenju sa strankama, u najvećem broju slučajeva ponašat će se na odgovarajući uljudan način i u svim drugim situacijama. Poslovni bonton, odnosno lijepo ponašanje na radnome mjestu, zahtijeva smišljeni način rada i pozitivan odnos prema postavljenim zadacima. Poslovanje bi trebalo biti organizirano na najracionalniji način kako bi...
-
-
ULOGA PROJEKTNOG MENADŽMENTA U DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU
-
Matea Nekić Projekti su danas dio svakodnevice poslovanja većine poduzeća, radilo se o mikroprojektima unutar samog poduzeća – organizacija radnog vremena, slaganje tjednih aktivnosti; ili o projektima koji mijenjaju samu srž poslovanja – širenje na nova tržišta, proizvodnja novih proizvoda. Sukladno tome, nastala je potreba za samim projektnim menadžmentom, odnosno procesom upravljanja tim projektima. To upravljanje se manifestira u pridavanju važnosti svakom projektu, što je vidljivo u...
-
-
ULOGA PRORAČUNA EUROPSKE UNIJE U SMANJIVANJU REGIONALNIH NEJEDNAKOSTI
-
Antonio Peša Na početku rada je objašnjen teorijski koncept proračuna i njegove glavne funkcije, a nakon toga način funkcioniranje proračuna Europske unije. Proračun Europske unije financira se najvećim dijelom (68.73%) iz obveznih uplata zemalja članica takozvana vlastita sredstva na temelju BND-a. Visina tih uplata određena je visinom bruto nacionalnog dohotka. Ostatak proračuna se financira na temelju PDV-a, carinama, pristojbama itd. Vezano za rashode proračuna EU, višegodišnjim...
Pages
