diplomski rad
Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije

Frane Kinkela (2015)
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad

Kinkela, F. (2015). Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055

Kinkela, Frane. "Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055

Kinkela, Frane. "Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055

Kinkela, F. (2015). 'Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055

Kinkela F. Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055

F. Kinkela, "Uloga organizacijske kulture u poticanju inovacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:198055