prikaz prve stranice dokumenta Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja

Barta, Ivona
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Citirajte ovaj rad

Barta, I. (2020). Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

Barta, Ivona. "Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

Barta, Ivona. "Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

Barta, I. (2020). 'Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 04.05.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

Barta I. Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 04.05.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

I. Barta, "Povezanost organizacijske kulture i sustava nagrađivanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:839982

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.