Završni radovi

: Menadžer izvan okvira ustavljenog načina razmisljanja; Martin Kuzmanović
U poslovnom smislu menadžer je osoba koja upravlja idejama, proizvodima, novcima, konceptima, ljudima, njihovim radom i ostalim potrebitim resursima kako bi koordinirala stvaranje nekog novog oblika vrijednosti. Ponekad je teško biti menadžer jer moraju znati kako voditi ljude. Ako osoba nije dobra s drugima, odnosno ne zna kako se ponašati prema kojem karakteru ljudi, imat će mnogo problema u svom vođenju. Friedrich Winslow Taylor među prvima je uvidio da radnike treba pažljivo...

: Menadžer kao ključni činitelj digitalnih promjena u organizaciji; Lucija Krušarovski
Promjene koje se svakodnevno zbivaju utječu na sve aspekte ljudskih života. One se ne mogu izbjeći, ali se može utjecati na to kako će se reagirati na njih. Kako bi se pravodobno i uspješno odgovorilo na promjene u poslovnom svijetu potrebna je osoba koja će biti zadužena i imati ključnu ulogu kod uvođenja promjena u poslovnoj organizaciji. Ta osoba u pravilu je menadžer. Menadžer mora imati potrebne vještine i osobine koje će usavršavati se kako bi uspješno obavljao svoje...

: Menadžerska ekonomika kao podloga upravljanja troškovima; Benjamin Maglajlija
Suvremeno poslovanje korporacija, a pogotovo onih koje posluju globalno na diversificiranim tržištima, uvelike ovisi o samoj dinamici kretanja i nepredvidivosti tržišta. Taj problem na svjetskoj razini među najboljima znaju kompanije „Big tech“ titule: Amazon, Alphabet (Google) i Meta (Facebook). Protekle tri godine, od 2019. do 2022., predstavljale su razdoblje izazova, obilježeno globalnim događajima poput Covid-19 krize, rata u Ukrajini, inflacijskih i energetskih...

: Menadžerske vještine ključne za uspjeh nogometnih trenera; Ivan Šteko
Menadžerske vještine važne su u raznim društvenim sferama, a tako i po mnogima „najbitnijoj sporednoj stvari na svijetu“ – nogometu. Utjecaj razvijenosti menadžerskih vještina je prisutan u svim sportovima pa tako i u nogometu, odnosno razvijenost menadžerskih vještina utječe na uspješnost obavljanja posla nogometnog trenera. Svaki nogometni trener mora imati razvijene menadžerske vještine kako bi uspješno vodio nogometnu ekipu te sukladno tome ostvarivao dobre rezultate....

: Menadžerske vještine mladih poduzetnika; Katarina Boršćak
Predmet ovog diplomskog rada su menadžerske vještine mladih poduzetnika. Kroz rad se daje teorijski uvid u suvremene menadžerske vještine, kao i uvid u karakteristike mladih poduzetnika i menadžerske izazove mladih poduzetnika. Na temelju teorijskih spoznaja kreira se istraživanje kojim se žele utvrditi iskustva, stavovi i mišljenja mladih poduzetnika o menadžerskim vještinama. Cilj rada je, na temelju provedenog istraživanja, identificirati menadžerske karakteristike mladih...

: Menadžersko računovodstvo zaliha i "normalizacija" financijskog izvještavanja poduzeća u Republici Hrvatskoj; Matea Stjepić
Velika trgovačka društva i društva čiji su vrijednosni papiri uvršteni na organizirano tržište vrijednosnica, u procesu obračuna vrijednosti zaliha, odnosno troškova primjenjuju MRS 2- Zalihe, dok mala i srednja trgovačka društva za obračun vrijednosti zaliha primjenjuju HSFI 10 – Zalihe. Prilikom nabave, zalihe materijala se evidentiraju po troškovima, odnosno prema nabavnim cijenama svih ulaganja (troškova). U troškove zaliha materijala se uključuju troškovi nabave,...

: Menadžment prinosa kao strategija upravljanja ograničenim kapacitetima u uslužnim djelatnostima; Irina Rinkovec
Menadžment prinosa nastao je kao posljedica konstantne težnje menadžera da maksimiziraju prihode uz minimizaciju troškova. Kod uslužnih djelatnosti koja se susreću s problemom ograničenih resursa spaja potrebe potrošača, težnje menadžera i raspoložive kapacitete u jednu najefikasniju formulu koja maksimalno iskorištava raspoložive resurse. Koljevka menadžmenta prinosa bile su aviokompanije, nakon čega se njegova primjena širila prema industrijama vezanim uz turizam i...

: Menadžment prinosa u hotelskoj i avio industriji; Dora Bračun
U trenucima kada je globalizacija na vrhuncu a konkurencija sve više nemilosrdna, pred menadžment se stavlja velika odgovornost i zadatak da u navedenim uvjetima postižu maksimalan prinos uz nepromijenjenu količinu resursa na način da se efikasno služe sustavom rezervacija kako bi maksimalno iskoristili svoje kapacitete. Kvalitetno korištenje tehnikama menadžmenta prinosa pozitivno doprinosi dugoročnom povećanju prihoda bilo u avio i hotelskoj industriji ili čak u zdravstvenom...

: Menadžment projekata u multikulturalnom okruženju; Igor Bilić
Radom su razmotrene globalne organizacije i njihove specifičnosti te poslovanje u globalnim uvjetima putem projektnog menadžmenta u multikulturalnom okruženju. Analiziran je utjecaj različitih kultura i kulturnih varijabli te njihov utjecaj na realizaciju i ciljeve projekta. Pojašnjeni su mogući problemi pri djelovanju različitih kultura na projektu te način rješavanja sukoba. Za usporedbu tijeka realizacije projekta analizirana su dva istovjetna projekta te su kvalitativno...

: Menadžment repova čekanja u trgovačkim lancima; Patricia Jarmek
Cilj ovoga rada je objasniti važnost repova čekanja, povezanost između zadovoljstva klijenata, očekivanja i percepcije repova čekanja čekanja, te utvrđivanje razlike između percipiranog vremena čekanja i stvarnog vremena čekanja u trgovačkim lancima. Čekanje na izvršenje usluge važan je dio uslužnih djelatnosti u kojoj su repovi čekanja često neizbježni. Repovi čekanja rastu zbog varijabilnosti u dolascima i vremenima izvršenja usluge, a dugi repovi čekanja mogu...

: Meonetarna unija i uvođenje eura; Danijela Ilić
Kada govorimo o nastanku i povijesnom razvoju monetarne unije treba spomenuti i monetarnu uniju Engleske i Škotske, monetarno ujedinjenje Italije, Latinsku monetarnu uniju, skandinavski monetarni sistem, monetarnu uniju između Belgije iLuksemburga, kao i monetarno ujedinjenje zapadne i istočne Njemačke. Sami procesi monetarnog ujedinjavanja izuzetno su spori i iscrpljujući što odlično pokazuju Sjedinjene Američke Države budući da im je trebalo blizu 150 godina da postanu približno...

: Metoda ciljanih troškova i njezina primjena na primjeru razvoja Chryslerovog modela Neon; Lara Plečko
Način na koji poduzeća upravljaju svojim troškovima oduvijek je bilo aktualno pitanje koje je potaknulo stvaranje brojnih modela upravljanja troškovima. Jedan od takvih modela, koji je ujedno i tema ovog diplomskog rada, je metoda ciljanih troškova. Kao suvremeni model upravljanja troškovima koji je nastao '60-ih godina XX. stoljeća u japanskim poduzećima, metoda ciljanih troškova po mnogočemu se razlikuje od tradicionalnijih pristupa, ali s obzirom na rezultate koje je moguće...

Paginacija