Završni radovi

: Organizacijska struktura i izvori financiranja nogometnih klubova u Hrvatskoj; Frano Šimunović
Predmet proučavanja ovog diplomskog rada su izvori financiranja te vrste organizacijskih struktura nogometnih klubova. Nogomet kao sport već dugo vremena privlači veliku pozornost te izaziva zanimanje mnogih, kako u Hrvatskoj, tako i u cijelom svijetu. Upravo zbog njegove popularnosti i prepoznatljivosti na svjetskoj razini, nogomet se iz sportske igre transformirao u tržišnu djelatnost vođenu gotovo isključivo profitnim motivima. Ciljevi ovog rada su objasniti pravni ustroj te...

: Organizacijska struktura i procesi upravljanja kvalitetom u poduzeću Amadria park d.d; Bruno Milković
Ovaj rad istražuje organizacijsku strukturu i procese upravljanja kvalitetom u poduzeću Amadria Park d.d. Amadria Park d.d. je vodeća tvrtka u turističkom sektoru i njeguje visok standard kvalitete svojih proizvoda i usluga. Cilj istraživanja je analizirati kako organizacijska struktura tvrtke utječe na procese upravljanja kvalitetom i na konačnu kvalitetu proizvoda ili usluga. U teorijskom okviru objašnjeni su ključni pojmovi kao što su organizacijska struktura i ...

: Organizacijska struktura nabave; Suzana Puntarić
Cilj rada je prikazati u kojoj mjeri je funkcija nabave značajna i neophodna u svakodnevnom poslovanju poduzeća. Danas nabava predstavlja jednu od najvažnijih funkcija, ona je zadužena za opskrbu poduzeća svim potrebnim resursima kako bi bilo omogućeno neometano poslovanje te ostvarenje zadanih ciljeva i maksimizacija profita. Uloga nabave se mijenjala kroz povijest, početkom 1900. godine spominje se kao uredski, administrativni posao, a njena funkcija svodila se isključivo na...

: Organizacijska struktura, temeljni procesi i izazovi u upravljanju procesima nabave; Magdalena Šimunović
Rad se sastoji od pet poglavlja. Struktura rada koncipirana je tako da pruži sveobuhvatni pregled i analizu ključnih aspekata upravljanja nabavom u kontekstu organizacijske strukture. U uvodnom dijelu, rad se fokusira na predmet i cilj istraživanja, izvore i metode prikupljanja podataka, te na opći okvir sadržaja i strukture rada. Ovaj segment postavlja temelje za razumijevanje složenosti i važnosti teme, kao i metodološki pristup koji će biti primijenjen. Nakon uvoda, rad prelazi...

: Organizacijske strukture nacionalnih sportskih saveza; Filip Špoljarec
Cilj ovog rada je analizirati organizacijske strukture hrvatskih nacionalnih sportskih saveza. U radu će biti teorijski definirana organizacijska struktura kao element dizajniranja organizacije, a zatim će se detaljnije objasniti specifičnosti organizacijskih struktura i njihovih ključnih dimenzija u sportskim organizacijama. Istraživanje je provedeno na deset hrvatskih nacionalnih sportskih saveza olimpijskih sportova, pet iz skupine velikih sportova, a pet iz skupine malih sportova....

: Organizacijske vrijednosti i njihova povezanost s upješnosti organizacije; Ana Skelin
Vrijednosti imaju motivacijsku ulogu i usmjeravaju naše ponašanje, čak iako ih nismo svjesni. Organizacijske vrijednosti su jedan od načina koji organizacije koriste kako bi operacionalizirale svoju organizacijsku kulturu, uspostavile osnove organizacijske kulture koja ih pokreće i stoga su vrlo značajne. One usmjeravaju događaje i ponašanje pojedinaca na poslu radi postizanja zajedničkih ciljeva. Kako bi jedno poduzeće bilo uspješno u svom poslovanju ono mora analizirati vanjske...

: Organizacijski dizajn u vrijeme krize; Mirta Altić
Organizacijski dizajn omogućuje učinkovito upravljanje resursima, što je ključno za postizanje ciljeva i maksimalnu učinkovitost. Utvrđujući tko donosi odluke i kako se one provode, vrhovni menadžeri oblikuju procese odlučivanja, a posljedično utječu na ponašanje zaposlenika i realizaciju ciljeva. Dizajn organizacije postaje ključan alat za stvaranje djelotvornosti, omogućujući menadžerima stvaranje učinkovitih organizacija. U složenim organizacijama, organizacijski dizajn...

: Organizacijski izazovi razvoja i implementacije HACCP sustava; Ana Pavić
Stručni doprinos ovog sveučilišnog specijalističkog rada usmjeren je na identifikaciju i dublje razumijevanje upravljačkih i organizacijskih izazova te pruža praktične smjernice i preporuke za organizacije koje su obvezne razvijati, implementirati i nadzirati poslovne procese usklađene s načelima sigurnosti hrane. Ciljevi ovog specijalističkog rada su: razmotriti načela i smjernice codex alimentarius, opće prihvaćenih načela higijene hrane i HACCP sustava te razjasniti njihove...

: Organizacijski paradoksi u suvremenom poslovnom okruženju; Mile Milas
Današnji menadžeri se sve češće susreću s problemima donošenja najboljih mogućih prosudbi u suočavanju s brojnim izazovima koje njihovo unutarnje i vanjsko okruženje svakodnevno stvara. Zbog kontinuiranih utjecaja svih vrsta (energetska kriza, održivost, inflacija, visoke kamatne stope, ubrzana digitalizacija), organizacije se moraju stalno prilagođavati kako bi opstale i napredovale u brzo mijenjajućem i nepredvidljivom poslovnom okruženju. Poznavanje organizacijskih paradoksa...

: Organizational Culture Framework for Mitigating Human Factors in Cybersecurity; Marko Goleš Babić
This thesis examines how knowledge from the field of organizational psychology can be utilized to mitigate cybersecurity risk for organizations, particularly when it comes to the liability that often stems from the human side of cybersecurity which is predisposed for being exploited by social engineering attacks. The goal of the thesis is to introduce a framework for fostering an organizational cybersecurity culture. The framework must primarily ensure ease of application and adhere to most...

: Osiguranje imovine u drvnoj industriji; Renata Ratković
Imovinska osiguranja sklapaju se kad postoji interes vlasnika da zaštiti svoju imovinu od prijetećih opasnosti. Danas, osiguranje imovine i imovinskih interesa dobiva sve važniju ulogu u drvnoj industriji. U Republici Hrvatskoj, drvna industrija postavljena je kao jedna od strateških grana hrvatskog gospodarstva. Ona bilježi sve veći broj zaposlenih te sve veći udio u vanjskotrgovinskoj razmjeni zahvaljujući kvalitetnim drvnim proizvodima koji su oduvijek bili prepoznati na europskim...

: Osiguranje kibernetičkih rizika u doba povećane digitalizacije poslovanja; Vedrana Vrbat
U današnjem brzom svijetu, nezamislivo je živjeti bez interneta, mobitela i ostalih pametnih uređaja. Sve je puno brže nego što je nekad bilo. Samim time je i današnjim organizacijama, bilo malim ili velikim, nezamislivo raditi bez naprednih informacijskih sustava. Uz takve tehnologije dolazi i određeni rizik, koji je u prošlim vremenima nekada bio nezamisliv, a danas je svakako prisutan. Riječ je o kibernetičkom riziku, koji je u ovim vremenima jedan od najvećih rizika...

Paginacija