Paginacija
-
-
Povezanost teorije razmjene odnosa između vođe - člana i timske kohezivnosti
-
Mark Bratek Uloga vođe unutar timskog okruženja ključna je za postizanje uspjeha tima i ostvarenje ciljeva organizacije. U novije vrijeme naglasak s teorija vodstva temeljenih na osobinama i vještinama evolucijom razvoja odnosa između zaposlenika i članova tima dolazi do veće zastupljenosti teorija temeljenih na odnosima.
Teorija razmjene vođe i člana ističe važnost odnosa između vođe i člana, naglašavajući da ti odnosi nisu uniformni, već variraju u intenzitetu, mogu biti...
-
-
Povezanost tipova ličnosti i stila upravljanja sukobima
-
Daria Keršić S testovima ličnosti treba biti oprezan, no ako ih se upotrebljava pravilno, ovi testovi mogu predvidjeti uspjeh kandidata bolje od bilo kojeg instrumenta. Kod MBTI testa (Myers-Briggs Type Indicator) postoji mnogo podijeljenih stavova, no njegov značaj nije zanemariv, pa se tako danas u svijetu izrazito često koristi, bilo za organizacijske svrhe, bilo zbog naprosto amaterske znatiželje.
Sukobi se mogu susresti u svakom području života, gotovo na svakodnevnoj bazi. Organizacijski...
-
-
Povezanost transformacijskog vodstva i intrinzične motivacije zaposlenika
-
Ivan Paić Suvremeni poslovni svijet zahtijeva dinamično i učinkovito vođenje organizacija kako bi se ostvario poslovni uspjeh. Organizacijska uspješnost ovisi o sposobnosti vođa organizacije da motiviraju svoje sljedbenike na povećanje produktivnosti i učinkovitosti. Jedan od pristupa vodstva koji se ističe kao iznimno uspješan jest transformacijsko vodstvo, a njegova povezanost s intrinzičnom motivacijom zaposlenika postaje važna tema u istraživanjima koja objašnjavaju pozitivne strane...
-
-
Povezanost transformacijskog vodstva i menadžmenta promjena na primjeru studentskih udruga
-
Lea Mišura Vodstvo i promjene u organizacijama predstavljaju koncepte koji su doživjeli velik značaj i interes u istraživačkim krugovima, te su kao takvi postali prominentne teme tijekom 20. stoljeća pa sve do danas. U kontekstu upravljanja organizacijskim promjenama, veoma su česta istraživanja koja žele odgovoriti na pitanje koji je stil vodstva najbolji u određenoj situaciji, a koja ima značajan utjecaj na njezino poslovanje. Pokazalo se i potvrdilo kako transformacijsko vodstvo ima...
-
-
Povezanost transformacijskog vodstva i privrženosti organizaciji
-
Mirna Đoja U suvremenom poslovnom svijetu, s ubrzanim razvojem tehnologije i promjenjivom okolinom, pronalazak i zadržavanje odgovarajućih i kvalitetnih zaposlenika često predstavlja izazov. Privrženost zaposlenika organizaciji uvelike olakšava zadržavanje zaposlenika jer su predaniji poslu i organizaciji, te time i uspješniji za cijelu organizaciju. Ključ je u stvaranju privrženih zaposlenika, a to je jedan od zadataka inspirativnog motivirajućeg vođe, stoga se ovaj rad bazira na...
-
-
Povezanost transformacijskog vodstva i radne uspješnosti zaposlenika
-
Oskar Scherr Današnji svijet obilježen je brojnim inovacijama, novim tehnologijama i ubrzanim poslovnim ritmom što stavlja sve veći pritisak na organizacije i tjera ih na ulaganje dodatnih napora kako bi se adaptirale i ostale konkurentne na tržištu. Sve veći broj organizacija upravo u svojim zaposlenicima vidi ključ uspjeha i mogućnost za diferenciranje od konkurencije, a budući da su visoko motivirani i uspješni zaposlenici jedan od glavnih rezultata uspješnog vodstva, naglasak se stavlja...
-
-
Povezanost trgovinske politike Sjedinjenih Američkih Država i kretanja na svjetskom tržištu nafte
-
Lovro Rogulj U istraživanju ovog diplomskog rada obrađuje se tema povezanosti trgovinske politike Sjedinjenih Američkih Država i kretanja na svjetskim tržištima roba i usluga. Važnost predmeta istraživanja proizlazi iz činjenice da su Sjedinjene Američke Država kao svjetska ekonomska i trgovinska sila značajan sudionik na svjetskim tržištima roba i usluga. U istraživanju se obrađuje utjecaj i reperkusija trgovinske politike Sjedinjenih Američkih Država na svjetska tržišta roba i...
-
-
Povezanost tržišta kapitala različitih zemalja
-
Marko Štimac Tržišta kapitala različitih zemalja zadnjih su godina sve integriranija te se šokovi na jednom tržištu često prelijevaju na druga tržišta. To je dobro ustanovljena činjenica koja je rezultat procesa globalizacije i međunarodne integracije. Ovaj rad nastoji kvantificirati tu povezanost međunarodnih tržišta kapitala. U radu se povezanost različitih tržišta kapitala kvantitativno ispituje analizom povezanosti dioničkih indeksa tih tržišta kapitala. Za to se koriste metode...
-
-
Povezanost turističkih destinacija Pariz i London vlakom Eurostar
-
Laura Podgorski Rad obrađuje gradove London i Pariz kao turističke destinacije i za svaki se navodi popis turističkih atrakcija s opisom istih. U radu se obrađuje utjecaj turizma na gospodarski, kao i socijalni život Londona i Pariza. Poseban osvrt u radu posvećen je vlaku Eurostar, “čudu modern arhitekture”, koji povezuje navedene destinacije. Vlak Eurostar obrađen je od početne ideje do realizacije. Opisuje se projekt Eurostara, navode se tehničke karakteristike istog, tvrtke odgovorne za...
-
-
Povezanost upravljanja kvalitetom i poslovanja poduzeća u trgovini
-
Rebeka Štebih Upravljanje kvalitetom u poduzećima koja posluju u sektoru trgovine od ključnog su značaja za stvaranje konkurentskih prednosti poduzeća. Posebice to ističe činjenica kako poduzeća djeluju u vrlo dinamičnom okruženju s velikim brojem konkurenata. Ujedno, zbog gotovo pa nepostojećih prepreka ulasku na tržite, na isto gotovo pa svakodnevno ulaze nova poduzeća, to može povoljno djelovati na kupce, ali od poduzeća iziskuje kontinuirano ulaganje u rast i ravoj s ciljem zadravanja...
-
-
Povezanost upravljanja kvalitetom i zadovoljstva korisnika u tekstilnoj industriji
-
Antonija Posavec Sustav upravljanja kvalitetom u tekstilnoj industriji za korisnike jest značajan na više načina. Upravljanje kvalitetom osigurava da tekstil zadovoljava određene standarde trajnosti, udobnosti ili izgleda. Visokokvalitetan tekstil pruža bolju udobnost i estetiku, poboljšavajući cjelokupno korisničko iskustvo. Također, razne prakse upravljanja kvalitetom u tekstilnoj industriji osiguravaju zadovoljavajuće sigurnosne standarde, poput toga da ne sadrže štetne kemikalije i tvari....
-
-
Povezanost usklađenosti pojedinca i organizacije i zadovoljstva poslom
-
Dora Lizatović Tijekom godina proučavalo se kako pronaći i zadržati kvalitetnu radnu snagu, koja će doprinositi ostvarenju organizacijskih ciljeva, te biti zadovoljna i produktivna u organizacijama. Procesi zapošljavanja predstavljaju veliki trošak za organizacije te je važno dobro procijeniti koji pojedinci se najbolje uklapaju u postojeće radno okruženje. Različiti ljudi posjeduju različite vrijednosti koje mogu ili ne moraju biti u skladu sa vrijednostima koje vrednuje organizacija....
Paginacija
