Paginacija

Specifičnosti menadžmenta u malim i srednjim poduzećima u Republici Hrvatskoj
Specifičnosti menadžmenta u malim i srednjim poduzećima u Republici Hrvatskoj
Neven Pletikosić
Poduzetništvo je važan segment svakog gospodarstva. U Republici Hrvatskoj poduzetništvo ima veliko značenje za cjelokupni gospodarski razvoj, pri čemu ključnu ulogu imaju mala i srednja poduzeća čiji je doprinos u gospodarstvu izuzetno značajan. Mala i srednja poduzeća otvaraju nova radna mjesta te time doprinose povećanju zaposlenosti, inovativnosti, proizvodnji te izvozu. Takva su poduzeća specifična po svojim obilježjima na koje menadžment mora obratiti pozornost prilikom...
Specifičnosti menadžmenta u sportskim organizacijama
Specifičnosti menadžmenta u sportskim organizacijama
Ante Ćurić
U posljednjih se pola stoljeća sport intenzivno razvijao i to ne samo u njegovom osnovnom smislu (nadmetanje fizičkih sposobnosti i vještina između natjecatelja) nego i u svim ostalim segmentima djelovanja, pogotovo u gospodarskom segmentu gdje sport postaje veliki biznis. Tako je sport danas masovna društvena pojava te ima veliku ulogu u gospodarstvu. Globalnim razvojem sporta javlja se sve veća potreba za sportskim menadžmentom, i to posebno zadnjih dvadesetak godina. Početci...
Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja
Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja
Matija Ramljak
Prodaja je jedna od osnovnih funkcija u društvu za osiguranje. Bez uspješne prodaje i naplate usluge osiguravatelj ne može obaviti svoju zadaću, ekonomsku zaštitu osoba i njihove imovine u slučaju ostvarenja osiguranog slučaja. Uvjeti u kojima danas djeluju osiguravateljske organizacije u Republici Hrvatskoj su promjenjivi i pod utjecajem gospodarskog sustava, a posebice promjena koje su još u tijeku, i koje bitno mijenjaju uvjete poslovanja osiguravateljskih organizacija. Da bi...
Specifičnosti motiviranja volontera u vjerskim neprofitnim organizacijama
Specifičnosti motiviranja volontera u vjerskim neprofitnim organizacijama
Luka Martinek
Povećanje broja neprofitnih organizacija u Hrvatskoj i cijelome svijetu prati i porast vjerskih neprofitnih organizacija koje postaju sve zapaženije i analizirane. Svoj fokus ne stavljaju na profit kao primarni cilj, već na društvene ciljeve i javno dobro, što je ujedno i razlog sve većeg povezivanja ljudi u takve organizacije. Važan dio radne snage takvih organizacija odnosi se na volontere. Zbog njihovih karakteristika, postoji mnogo volontera koji svojim slobodnim vremenom i...
Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u malim poduzećima
Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u malim poduzećima
Anamarija Benković
Za jačanje gospodarstva svake države potrebno je jako i inovativno poduzetništvo koje doprinosi cjelokupnom cilju države, koje se očituju u što većoj konkurenciji na tržištu, kreativnosti i brzini kojom se ističe od ostalih. Kako bi gospodarstvo svake zemlje uspješno razvijalo i održavalo taj trend potrebno je pridati veliku pažnju mikro, malim i srednjim poduzećima. Glavni nositelji gospodarstva u Republici Hrvatskoj, a i u svijetu općenito, su upravo mala poduzeća. Njihovu...
Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u prodaji
Specifičnosti nagrađivanja zaposlenika u prodaji
Anja Trslić
U ovom diplomskom radu istraživao se odnos između nagrađivanja zaposlenika u prodaji i njihove motivacije na primjeru promatranog Društva. Nakon teoretskog objašnjenja poslovne funkcije prodaje, sustava nagrađivanja i iz tog proizašle motivacije, provodilo se istraživanje utjecaja i odnosa među njima. Podaci potrebni za istraživanje prikupljeni su temeljem internih dokumenata poduzeća, javno dostupnih dokumenata poduzeća, Internet stranice, i razgovora s pojedinim...
Specifičnosti nefinancijskog izvještavanja poduzeća iz farmaceutske industrije
Specifičnosti nefinancijskog izvještavanja poduzeća iz farmaceutske industrije
Barbara Kralj
Nefinancijski izvještaj je izvještaj koji sastavljaju velika poduzeća i u njima se nalaze podaci o ljudskim pravima, borbi protiv korupcije, ponašanju organizacije prema okolišu, te o ponašanju prema zaposlenicima i lokalnoj zajednici u kojoj posluje. Sadržaj i strukturu nefinancijskih izvještaja određuje Direktiva Europske unije i određeni standardi, poput GRI Standarda i ISO 26000.
Specifičnosti novih strategija poslovanja poduzeća iz duhanske industrije
Specifičnosti novih strategija poslovanja poduzeća iz duhanske industrije
Matej Kužić
Diplomski rad istražuje nove strategije poslovanja u duhanskoj industriji, s fokusom na četiri najveća poduzeća u tom sektoru. Cilj istraživanja je analizirati okolinu duhanske industrije, usporediti različite strategije i konkurentske prednosti poduzeća te utvrditi dugoročnu održivost njihovih strategija. Podaci su prikupljeni iz sekundarnih izvora, kao što su znanstveni članci, izvještaji i relevantni internetski izvori. Financijski i nefinancijski podaci poduzeća također su...
Specifičnosti novog javnog menadžmenta i primjena u Republici Hrvatskoj
Specifičnosti novog javnog menadžmenta i primjena u Republici Hrvatskoj
Dario Zurovec
Prema mišljenju mnogih autora, novi javni menadžment je pristup upravljanju organizacijama koje pružaju javne usluge, odnosno koji se koristi u javnim službama (ministarstvima, državnim agencijama, regionalnim i lokalnim samoupravama) u svijetu i Hrvatskoj. Primjena koncepata i modela novog javnog menadžmenta omogućuje organizacijama u javnoj upravi bolje organiziranje poslovanja, generalno racionalnije poslovanje odnosno upravljanje svim oblicima oskudnih resursa, povećanje...
Specifičnosti oblikovanja i implementacije matrične organizacijske strukture u bankovnom sektoru
Specifičnosti oblikovanja i implementacije matrične organizacijske strukture u bankovnom sektoru
Višnja Božinović
Matrična organizacijska struktura predstavlja logičan odabir u organizacijama koje traže bržu promjenu u poslovanju nastalu kao rezultat unutarnje potrebe ili pak izazvanu utjecajem izvana. Proces oblikovanja i implementacije matrične strukture je puno duži od same odluke o promjeni organizacijske strukture. U tom procesu se menadžment i zaposlenici susreću s nizom izazova koje je važno prepoznavati i sustavno djelovati na njihovom rješavanju. Dok struktura organizaciji daje...
Specifičnosti oblikovanja radnih mjesta u malom poduzeću u transportnoj industriji
Specifičnosti oblikovanja radnih mjesta u malom poduzeću u transportnoj industriji
Ana Marija Hadaš
U suvremenom poslovnom svijetu definiranje radnih mjesta je izuzetno osjetljivo, a važno je da se ono dobro oblikuje kako bi predstavljalo dosljednu i smislenu cjelinu. Svako radno mjesto je jedinstveno i unikatno, a ovisi o različitim elementima. Tako primjerice ovisi o veličini organizacije s obzirom da nisu radna mjesta jednaka u malim i velikim organizacijama. Ovisi i o tipu industrije kojoj poduzeće pripada. Značajan dio gospodarstva čini transportna industrija koja povezuje...
Specifičnosti ocjene isplativosti investicijskog projekta malog poduzeća na primjeru trgovačkog poduzeća „XY“
Specifičnosti ocjene isplativosti investicijskog projekta malog poduzeća na primjeru trgovačkog poduzeća „XY“
Nino Ivanov
Cilj svakog investicijskog projekta je maksimizacija bogatstva vlasnika. Kako bi se mogla donijeti kvalitetna investicijska odluka potrebno je poznavanje i pravilno korištenje metoda budžetiranja kapitala. Metodama budžetiranja kapitala poduzeće nastoji ispitati prihvatljivost donošenja optimalnih odluka u poduzeću. U teorijskom dijelu rada opisana su obilježja budžetiranja kapitala, pravila budžetiranja kapitala te teorijski koncepti procjene rizičnosti investicijskih projekata. U...

Paginacija