Završni radovi

: ORGANIZACIJA DRŽAVNE UPRAVE U REPUBLICI HRVATSKOJ; Matija Labaš
Organizacija kao rezultat procesa organiziranja u području državne uprave ima svoje posebnosti u odnosu na organizaciju na području gospodarskih djelatnosti i drugih područja. Jedna od posebnosti se očituje u činjenici da ustrojstvo nije prepušteno upravljačkom djelu organizacije (ministrima i njihovim zamjenicima i pomoćnicima) već je određeno propisima, odnosno zakonima koji se donose u saboru. Na taj način društvo putem svojih predstavnika u saboru utječe na samu...

: ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA U PODUZEĆU; Petra Andabaka
Poduzeća koja su shvatila da su ljudski potencijali jedna od temeljnih čimbenika uspjeha, uspješnija su od poduzeća u kojima postoji loša uprava koja još nije shvatila značaj ljudskih potencijala i motiviranja zaposlenika. Usavršavanje i trening zaposlenika, stvaranje ugodnog okruženja u poduzeću te pravedan platni sustav zadaci su koje provode uspješna poduzeća kako bi stvorili motivacijske osnove za svakog zaposlenog. Također, osobita se pažnja posvećuje uključenju...

: ORGANIZACIJA NABAVE NA PRIMJERU OBITELJSKOG POLJOPRIVREDNOG GOSPODARSTVA VESELIĆ; Katarina Skrbin
Nabava je funkcija i djelatnost poduzeća i drugih poslovnih sustava, koja se brine o opskrbi materijalima, opremom, uslugama i energijom potrebnima za realizaciju ciljeva poslovnog sustava. Kao djelatnost je izuzetno složena i značajna za uspješnost poslovanja poduzeća. Nastoje se ostvariti ciljevi maksimiziranja dobiti na način da se što više snize nabavne cijene materijala i usluga. S druge strane, u suvremenoj je nabavi sniženje troškova nabave materijala i usluga samo jedan od...

: ORGANIZACIJA NABAVE NA PRIMJERU PRODAVAONICE ORUŽJA; Marko Galić
Ovim radom prikazuje se način na koji posluje firma koja se bavi prodajom oružja. Obzirom na samu specifičnost proizvoda s kojim firma posluje osvrnut ćemo se na proces nabave i objasniti sve vezane specifikacije. Idealni ishod za svaku firmu bio bi da se minimaliziraju troškovi koji su potrebni za nabavljanje sirovina, dijelova i poluproizvoda u očekivano vrijeme, u količinama koje neće predstavljat višak ili manjak te da proizvodi budu visoko kvalitetni. Globalizacija ...

: ORGANIZACIJA NABAVE U INDUSTRIJI FARMACEUTSKE AMBALAŽE; Ines Šitum
Tema ovoga rada je organizacija nabave u industriji farmaceutske ambalaže. Nabavna funkcija je uz prodajnu jedna od najvažnijih funkcija svih poduzeća kako bi se odvijao normalan tijek poslovanja. U prvom dijelu se teorijski razrađuje pojam nabave, ciljevi nabave te svrha nabave. Zatim slijedi sama organizacija nabave definiranjem procesa organizacije nabave, oblici i organizacijska struktura nabave te metode i načela organiziranja nabave. Pri samome kraju rada slijedi primjer...

: ORGANIZACIJA POSLOVANJA HOTELA; Petra Vrbančić
Hotelijerstvo je ponajprije uslužna djelatnost čiji je glavni zadatak zadovoljenje primarnih potreba za smještajem, hranom i pićem. Međutim, u današnje doba sve veće konkurencije i sve većih zahtjeva turista hoteli su kako bi opstali primorani osim osnovnih pružati i dodatne usluge koje će zadovoljiti i najzahtjevnijeg gosta koji se odluči za boravak u tom hotelu. Taj gost se nije slučajno našao u tom hotelu već je prije samog dolaska prikupljao informacije putem brojnih medija...

: ORGANIZACIJSKA ANALIZA I UPRAVLJANJE PROMJENAMA U CARINSKOJ UPRAVI REPUBLIKE HRVATSKE; Matej Špoljarić
Analizirajući utjecaj čimbenika na organizaciju vidljivo je da oni u praksi funkcioniranja organizacije ne djeluju izolirano već zajednički međusobno povezani s velikim brojem veza. Organizacijska struktura organizacije mora biti usklađena sa čimbenicima koji su najvažniji za tu organizaciju. Važnost je da svaka organizacija prepozna najvažnije čimbenike a isto ovisi o znanju, vještinama i sposobnosti menadžmenta odnosno zaposlenika organizacije. Iz primjera Carinske uprave koja...

: ORGANIZACIJSKA KULTURA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA; Dorotea Župančić
Organizacijska kultura je obavezan dio svake organizacije. Kultura je meka varijabla koja se razlikuje od organizacije do organizacije i bitan je čimbenik uspjeha. Organizacijsku kulturu izrađuju ljudi i ona će biti takva kakvi su zaposlenici i menadžment u organizaciji. Upravo zbog toga, ima nevidljive i vidljive elemente. Vidljivi dio podrazumijeva ceremonije, rituale, priče i sve ono što se može lako uočiti u organizaciji, dok nevidljivi dio čine zajednička uvjerenja, stavovi,...

: ORGANIZACIJSKA STRUKTURA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA; Antonija Medić
Oblikovanje ili dizajniranje organizacije poduzeća, odnosno izbor odgovarajuće strukture poduzeća, predstavlja jednu od najvažnijih odluka u poduzeću. Svaka organizacija, pa tako i poduzeće, ima neku svoju određenu strukturu odnosno sastav, tj. neki svoj sastav unutarnjih veza i odnosa. Važnost strukture za poduzeće jednaka je važnosti anatomije za ljudski ili neki drugi živi organizam, pa se ona često naziva i “anatomijom organizacije” odnosno anatomijom poduzeća....

: ORGANIZACIJSKE PRETPOSTAVKE ULASKA STARBUCKSA NA HRVATSKO TRŽIŠTE; Ema Gorup
Unazad nekoliko godina veliki trgovački centri u Republici Hrvatskoj najavljuju dolazak Starbucks-a u njihove poslovne prostore. Nakon nekog vremena takva vijest se uvijek demantira. Razlog tome navodi se različite preferencije i navike potrošača kave na hrvatskom tržištu. Ovaj rad će se baviti proučavanjem mogućnosti ulaska svjetski poznate organizacije Starbucks na hrvatsko tržište. Proučavati će se strategije ulaska na međunarodna tržišta, organizacijske strukture i...

: ORGANIZACIJSKO UČENJE I INTELEKTUALNI KAPITAL U FUNKCIJI OSTVARIVANJA KONKURENTSKE PREDNOSTI PODUZEĆA; Elizabeta Mirchevska
Mnoge organizacije su postale svjesne da njihova jačina, prije svega, ovisi o ljudskom kapitalu. Snaga suvremenog poduzeća se više ne ogleda u veličini, već u snazi ideja, u ljudima koji je čine, jakom menadžmentu, timskom radu, intelektualnom kapitalu, razvoju kadrova i kontinuiranom usavršavanju. Kvaliteta i prosperitet potiče se ulaganjem u formalne i neformalne edukacije s ciljem osnaženja ljudskog kapitala, koji doprinosi sveukupnom razvoju poduzeća, u skladu s trendovima u...

: OSIGURANE HIPOTEKARNE OBVEZNICE KAO IZVOR FINANCIRANJA STAMBENIH KREDITA; Martina Rudnički
Nedvojbeno je da sekuritizacija ima iznimno značajan utjecaj na svjetski financijski sustav. Ona je rezultat suvremenih pojava na financijskom tržištu poput deregulacije, globalizacije, porasta konkurencije, internacionalizacije bankarskog poslovanja i sličnih trendova u financijskom sustavu, a definira se kao metoda, proces, postupak ili tehnika kreiranja utrživih zadužnica na temelju nekih oblika potraživanja koja karakterizira stalnost novčanih tokova. Kroz rad je pokazano i...

Paginacija