| Sažetak | Jedna od glavnih tvrdnji u kontekstu profesionalnog sporta je da su pojedini igrači previše plaćeni. Često se javno objavljuju informacije koliko je koji igrač plaćen, koliki je trošak transfera te su učestala negodovanja opće javnosti glede tih iznosa. Kada je riječ o primanjima profesionalnih sportaša i spremnosti kluba da plati određene iznose igračima, treba uzeti u obzir više stavaka - popularnost kluba, financijsku stabilnost kluba, ostvarenje sportskih uspjeha kao što su kvalifikacija na međunarodne turnire, dobri rezultati u prvenstvu, dobri rezultati u drugim natjecanjima, povećanje gledanosti, te mnogi drugi. Naravno, treba ostvariti i povrat na uloženo vlasnicima, a to je moguće uz dobre igre na terenu za koje su zaslužni igrači. Budući da su plaće igračima najveći trošak kluba, u ovom radu će se prikazati na koji način klubovi razrađuju sustave plaćanja kako bi se timski napori uskladili s individualnim naporima. Specifičnost timskih sportova je ta što uspjeh tima ovisi o pojedincima, a uspjeh pojedinaca je ujedno i uspjeh tima, stoga treba pronaći optimalnu kombinaciju nagrada gdje su zadovoljeni i interesi svih pojedinaca i interesi tima. Plaćanje sportaša u profesionalnim timskim sportovima važna je tema koja obuhvaća različite aspekte, uključujući strukturu ugovora, bonuse, te njihov utjecaj na motivaciju i performanse sportaša. Cilj ovog istraživanja je istražiti specifičnosti plaćanja sportaša u HNL-u te kako različiti oblici plaćanja, uključujući bonuse, utječu na njihovu motivaciju. Korišteni su transkripti intervjua s četiri profesionalna nogometaša koji su igrali u HNL-u, a koji su podijelili svoja iskustva o plaćanju, bonusima i njihovom utjecaju na motivaciju. U tom smislu analizirat će se njihove individualne nagrade, te kako pripadnost timu utječe na njihove individualne nagrade. Treće, istražit će se kako nagrađivanje utječe na performanse igrača kroz njihovu percepciju važnosti bonusa i drugih oblika individualnih i grupnih nagrada. |
