Prijedlog unaprijeđenja sustava nagrađivanja na temelju ocjene radne uspješnosti u sportskoj kladionici

diplomski rad

• Naslov (engleski): Proposal for improving the rewars system based on the performance appraisal in sports betting organization
• Autor: Marija Mandarić
• Mentor: Maja Klindžić (mentor)
• Član povjerenstva: Lovorka Galetić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivana Načinović Braje (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Ekonomski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2015-09-30, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Ekonomija

Sažetak

Temelj ovog rada je izrada prijedloga unaprjeđenja sustava nagrađivanja u sportskoj kladionici. Provedeno je istraživanje putem anketnog upitnika kojim se utvrdilo postojeće stanje u sustavu nagrađivanja i motiviranja zaposlenika. Na temelju dobivenih rezultata napravljen je prijedlog unaprjeđenja tog sustava pomoću uvođenja ocjene radne uspješnosti kako bi organizacija povećala zadovoljstvo zaposlenika i motivirala ih na veći radni učinak s ciljem ostvarivanja boljih poslovnih rezultata.

Sažetak (engleski)

Basis of work is making the proposals for improving reward system in sports betting organization. The research was conducted through a questionnaire that determine the current situation in the system of rewarding and motivating employees. Based on the results made a proposal for the improvement of the system by introducing a performance appraisal to help organization increase the satisfaction of employees and motivate them to higher work performance in order to achieve better business results.

• Ključne riječi: nagrađivanje; motiviranje; ocjena radne uspješnosti
• Ključne riječi (engleski): reward; motivation; performance appraisal
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:148:301582
• Studijski program: Naziv: Poslovna ekonomija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2016-11-02 13:53:06