Bojić, M. (2016). Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493
Bojić, Miran. "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493
Bojić, Miran. "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493
Bojić, M. (2016). 'Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 26.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493
Bojić M. Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 26.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493
M. Bojić, "Uloga organizacijske kulture u uspjehu integracijskih procesa", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:603493