Pages
-
-
Povezanost inkluzivnog vodstva s inovativnim ponašanjem zaposlenika
-
Lana Lendić U širokoj paleti stilova vodstva jedan od najaktualnijih i najmodernijih je inkluzivno. Sve više
organizacija odlučuje posvetiti posebnu pažnju upravo ovom stilu vodstva koji njeguje pripadnost
i jedinstvenost svakog člana tima kako bi zadržali konkurentnost u današnjim nepredvidivim i brzo
promjenjivim vremenima. Dugoročna konkurentnost nemoguća je bez inovacija i inovativnog
ponašanja zaposlenika koje se godinama teorijski razvijalo i promatralo. Ono uključuje...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama
-
Tea Ožegović Interpersonalni sukobi nerijetko su poslovna pojava koju organizacije pokušavaju izbjeći iako je većinom slučajeva neizbježna pojava zbog složenosti i međuovisnosti raznih organizacijskih varijabli. Nadalje, kontraproduktivno radno ponašanje zaposlenika je ozbiljan rastući problem jer negativno djeluje na samu organizaciju. Smatra se da su interpersonalni sukobi često povezani ili izazvani kontraproduktivnim radnim ponašanjem i obrnuto te je cilj ovog istraživanja bio ispitati...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i otvorenosti komunikacije između zaposlenika
-
Madlen Ružić Sve veći rast i razvoj organizacija pod utjecajem globalizacije dovodi do razvitka kompleksnosti poslovnog svijeta. Svrha ovog rada je pobliže opisati interpersonalne sukobe i otvorenost komunikacije između zaposlenika u organizaciji te istražiti povezanost između te dvije varijable. U empirijskom dijelu provelo se istraživanje pomoću anketnog upitnika u kojem su sudjelovale zaposlene osobe. Na podacima koji su prikupljeni anketnim upitnikom provedena je deskriptivna statistička...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i sindroma sagorijevanja u Republici Hrvatskoj
-
Lucca Kovač U ovom radu opisane su teorijske spoznaje o pojavama sindroma sagorijevanja na poslu i interpersonalnih sukoba u radnom okruženju. Cilj istraživanja je bio ispitati postoji li povezanost dvaju navedenih pojava te utvrditi njezinu značajnost. Empirijski dio rada označava istraživanje provedeno pomoću anketnog upitnika koji se sastoji od pitanja vezana za kontrolne varijable i mjerne instrumente interpersonalnih sukoba i sindroma sagorijevanja na poslu.
Nakon provedene deskriptivne...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama
-
Niko Buntić Predmet ovog diplomskog rada je međuodnos interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama. Kao temeljni cilj rada namjeravalo se istražiti i analizirati povezanost između interpersonalnih sukoba i zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama, odnosno odrediti utječe li učestalost i priroda interpersonalnih sukoba na razinu zadovoljstva poslom zaposlenika u bankama. U istraživanju su analizirani različite dimenzije interpersonalnih sukoba na radnom mjestu u bankarskom...
-
-
Povezanost interpersonalnih sukoba u organizaciji i namjere apsentizma
-
Irena Čurila Sukobi su česta pojava te predstavljaju oblik interakcije u organizacijama, „borbu“ između pojedinaca, formalnih i neformalnih grupa, timova, organizacijskih odjela i sl. Stoga je od ključne važnosti istražiti u kojoj mjeri interpersonalni sukobi utječu na različite oblike ponašanja zaposlenika, a u ovome radu težište će biti na apsentizmu. Iako ne treba zanemariti pozitivne učinke apsentizma, kao što su smanjenje stresa vezanog za posao, ispunjavanje obveza koje nisu vezane...
-
-
Povezanost investicija i izvoza u kontekstu konkurentnosti poduzeća
-
Martina Crnogaj U doba sveprisutne globalizacije u kojem je međunarodna razmjena uobičajena aktivnost, sudionicima je cilj pojačati konkurentnost, širiti se na nova tržišta te u konačnici povećati saldo platne bilance. Navedeno se očituje u sastavnicama bruto domaćeg proizvoda, investicijama i izvozu, koje su kao takve svojevrsno mjerilo razvitka i bogatstva neke zemlje. U ovome radu analiziran je njihov pojedinačni značaj, kao i njihova međuovisnost. Investicije, osim kapitala, u poduzeće...
-
-
Povezanost investicijskog ulaganja i profitabilnosti hotelskih poduzeća
-
Kristijan Vuković Hotelska industrija u okviru turističkog sektora ima velik značaj, kao pokretač investicija,
zapošljavanja i inovacija. Hoteli su vjerojatno najvažniji element turističke ponude jer
predstavljaju tržišni segment sa najvišom dodanom vrijednosti, pa tako pokreću razvoj cijelog niza
međuzavisnih djelatnosti. U ovom radu utvrđivala se povezanost investicijskog ulaganja i
profitabilnosti 12 promatranih hotelskih društava sa Zagrebačke burze. Postavljena je hipoteza da
su...
-
-
Povezanost iskustva s markom na društvenim mrežama s namjerom ponašanja potrošača
-
Marija Šulc Fenomen društvenih mreža značajno je promijenio način komunikacije te sukladno tome ostavio veliki utjecaj na provođenje marketinških aktivnosti. S obzirom na promjenu uloge potrošača te povećanje njegove dominacije kao posljedice korištenja interneta, marketinški stručnjaci suočeni su s velikim izazovima.
Svrha rada je spoznati kako aktivnosti organizacija na društvenim mrežama, točnije na Facebooku, i interakcija s potrošačima utječu na njihove namjere ponašanja. Cilj...
-
-
Povezanost između obrazovanja i samoprocjene zdravlja
-
Ana Lekaj Obrazovanje je važna socijalna determinanta zdravlja. Za populaciju kao cjelinu veće razine obrazovanja stvaraju bogatiju ekonomiju. Obrazovanje može pozitivno utjecati na razine društvenog angažmana; ono je važan faktor u stvaranju povezanijeg, sigurnijeg i zdravijeg društvenog okruženja. Na individualnoj razini, znanje, osobne i socijalne vještine pružene putem obrazovanja, može bolje opremiti pojedince da pristupaju i koriste informacije i usluge da bi održavali i poboljšali...
-
-
Povezanost izvora motivacije učitelja i primjene alata e-učenja
-
Josip Topčić U posljednjih nekoliko godina obrazovni sustav, odnosno škole i fakulteti, proživljavaju svojevrsnu digitalnu revoluciju. Školski imenici, ploče, grafoskopi, knjige i bilježnice, lagano postaju prošlost, a mijenjaju ih e-dnevnici, pametne ploče, projektori, tableti i računala. Digitalizacija omogućuje lakši rad nastavnicima, ali i učenicima, kao i roditeljima koji imaju svakodnevni pristup informacijama o radu i uspjehu svog djeteta. Rad u takvim uvjetima zahtjeva informatičku...
-
-
Povezanost izvora moći s transformacijskim i transakcijskim stilom vođenja u timskoj organizacijskoj strukturi
-
Nikola Tomić Rad se fokusira na dva elementa koji utječu na rad u timu i odnose u timskim organizacijskim strukturama: izvor moći i stil vodstva. Glavna svrha rada je ispitati povezanost ta dva elementa te omogućiti uvid u odnose nadređenih i podređenih članova tima te sukladno tome raditi na poboljšanju aspekata koji nisu optimalni. Uz to, vođe timova dobiti će uvid u izvore moći kojima se mogu koristiti ovisno o stilu njihova vodstva i stanju u kojem se nalazi njihov tim, odnosno cijelo...
Pages
