Pages
-
-
Povezanost kvalitete usluge i uspješnosti poslovanja poduzeća
-
Tea Tržić U ovom radu će biti detaljno opisan utjecaj kvalitete usluge na poslovanje poduzeća sa aspekta uslužnog poduzeća i sa aspekta klijenata. Prvo kroz teorijski pristup a zatim kroz istraživanje poslovanja poduzeća u uslužnom sektoru. Empirijsko istraživanje će se temeljiti na metodi upitnika koji će se distribuirati korisnicima telekomunikacijskih usluga. Kroz niz pitanja ćemo pokušati saznati koji su kriteriji ocjenjivanja usluga korisnicima najvažniji, od brzine reakcije na...
-
-
Povezanost majčinstva i ukupnih kompenzacija
-
Andreja Džambo Žene se danas nakon što postanu majke često suočavaju s različitim promjenama u
osobnom i profesionalnom životu. Primjerice, jedna od direktnih posljedica majčinstva
su prekidi u karijeri pa žene zbog toga imaju manje radnog iskustva nego žene koje
nisu majke. Osim toga, jedna od posljedica majčinstva je i potreba usklađivanja
zahtjeva koje nameće obiteljski život s poslovnim zahtjevima, naime, odgajanje djece
zahtjeva dodatni napor te majke osim što idu na posao,...
-
-
Povezanost marke i potrošačkih navika na primjeru e-trgovine sportske opreme
-
Tomislav Knežević Danas, uz stalni napredak tehnologije i interneta gotovo je nezamisliv oblik poslovanja u kojem nije prisutna elektronička trgovina. Potrošači širom svijeta sve češće posežu za korištenjem e-trgovine i pametnih telefona kako bi obavili kupovinu online. Veliku ulogu u stvaranju novih navika kod potrošača ima vrijeme odnosno ušteda vremena koju takav način kupovine omogućuje. I dok je e-trgovina relativno novi koncept s druge strane nalaze se marke sportske opreme koje postoje...
-
-
Povezanost marketinške strategije i organizacijske strukture
-
Marijana Kajkić Predmet ovog rada odnosi se na proučavanje povezanosti između različitih vrsta organizacijskih struktura te marketinških strategija organizacija. Cilj rada je istaknuti elemente i karakteristike koje upućuju na direktnu povezanost određene marketinške strategije sa odgovarajućom organizacijskom strukturom i obrnuto, te na temelju više primjera uočiti kakva je povezanost marketinške strategije i organizacijske strukture.
U početnim poglavljima rada planiraju se razraditi i...
-
-
Povezanost menadžerskih vještina malog poduzetnika i radne angažiranosti zaposlenika
-
Ivana Marić Radna angažiranost popularan je pojam u organizacijskoj psihologiji, te je kao takva posebno
važna menadžerima kojima je cilj povećati profit kroz povećanje radne angažiranosti i
efikasnosti zaposlenika. Menadžerski posao je kompleksan, a u njegovim funkcijama sadržane su
brojne aktivnosti. Budući da menadžeri svoje osnovne zadatke obavljaju radeći s drugim ljudima,
važno je da posjeduju određena znanja i vještine. Poznato je da se, uz znanje kao relevantan
čimbenik...
-
-
Povezanost mentalnog zdravlja i radne uspješnosti
-
Karmela Vuksan Jedno od ključnih pitanja poslovanja je kako unaprijediti upravljanje ljudskim potencijalima i produktivnost zaposlenika. Glavnu ulogu u uspješnom poslovanju imaju zadovoljni zaposlenici. Organizacije žele znati kako zaposlenici obavljaju svoje radne zadatke i kako to utječe na njihovu radnu uspješnost.
Radna uspješnost doprinosti ostvarenju ciljeva organizacije, stoga menadžeri žele uskladiti aktivnosti i rezultate rada zaposlenika s organizacijskim ciljevima. Kako bi poboljšale i...
-
-
Povezanost mobinga i radne angažiranosti zaposlenika
-
Klaudija Topić Mlinarić Pojam mobinga istraživan je od strane brojnih stručnjaka iz područja prava, poslovne ekonomije, organizacijske i socijalne psihologije. Budući da mobing predstavlja psihološko maltretiranje na radnom mjestu i oblik devijantnog ponašanja koji može uzrokovati ozbiljne zdravstvene posljedice za pojedinca, visoke troškove za organizaciju, za zdravstveni sustav te za društvo u cjelini, od velike je važnosti promatrati uzroke takvog ponašanja koji se mogu pronaći na razini...
-
-
Povezanost motivacije i uspješnosti u prodaji na primjeru bankarskog sektora u Republici Hrvatskoj
-
Ivana Culej Motivacija predstavlja jednu od komponenti organizacijskog uspjeha poduzeća, odnosno visoko motivirani djelatnici pretpostavka su organizacijske uspješnosti. Budućnost organizacije kao i njezini poslovni rezultati uvelike su određeni ulaganjem u zaposlenike, brigom o njima i primjenom pravilnih motivacijskih tehnika. Novac predstavlja važan motivator i glavni je predstavnik odgovarajuće materijalne tehnike motiviranja. No, da bi se postigao željeni motivacijski potencijal i izgradio...
-
-
Povezanost nacionalnog dohotka i obrazovanja žena s fertilitetom
-
Mislav Patek Među zemljama postoje razlike u razinama fertiliteta, a iz literature je poznato kako postoji više čimbenika o kojima ovisi razina fertiliteta. Glavni cilj ovog rada je istražiti povezanost razine fertiliteta s nacionalnim dohotkom i obrazovanjem žena. U tu svrhu su preuzeti podaci za 168 zemalja za 2019. godinu o totalnoj stopi fertiliteta, bruto nacionalnom dohotku per capita, prosječnim godinama obrazovanja žena, udjelu žena u radnoj snazi i smrtnosti dojenčadi. Svi su podaci...
-
-
Povezanost nezadovoljstva poslom i kontraproduktivnih radnih ponašanja
-
Nina Rendulić Ovaj diplomski rad istražuje povezanost nezadovoljstva poslom i kontraproduktivnih radnih ponašanja. Oba pojma su tema mnogih istraživanja tijekom dvadesetog i dvadesetprvog stoljeća. Zaposlenici su temelj svake organizacije pa je i organizacijama važno da su zadovoljni. Takvi zaposlenici potiču nove ideje, povećavaju produktivnost i ispunjavaju organizacijske ciljeve. Ali u konceptu se javlja i nezadovoljstvo poslom. Nezadovoljni zaposlenici će se ponašati štetno za organizaciju....
-
-
Povezanost obilježja organizacijske jedinice i grupne uspješnosti
-
Lucija Miloš Ovaj diplomski rad analizira utjecaj obilježja organizacijskih jedinica na uspješnost grupa u kontekstu različitih veličina organizacija. Istraživanje se usredotočuje na utjecaj ravnoteže između poslovnog i privatnog života na radnu uspješnost, kao i na ključne čimbenike grupne i timske uspješnosti poput upravljanja konfliktima, kohezije tima, radnog zadovoljstva, vođenja i raznolikosti unutar tima.
Empirijsko istraživanje provedeno u organizacijama različitih veličina...
-
-
Povezanost odnosa s javnošću i društvene odgovornsti velikih poduzeća u Republici Hrvatskoj
-
Jelena Gadanec Odnosi s javnošću i društvena odgovoronost poduzeća vrlo su povezani i utječi jedno na drugo. Odnosi s javnošću imaju za cilj stvoriti pozitivnu atmosferu unutar poduzeća te pozitivnu sliku o poduzeću u javnosti. S druge strane društvena odgovornost poduzeća već je sama po sebi pozitivna jer brine za društvo, okoliš, gospodarstvo i zaposlene u poduzećima. Poduzeće koje posluje na taj način uvelike olakšava posao odjelu odnosa s javnošću koje ima priliku kontinuirano...
Pages
