Pages
-
-
Upravljanje kvalitetom u zdravstvu na primjeru Republike Hrvatske
-
Lea Bakarić Upravljanje kvalitetom važan je zadatak u mnogim industrijama jer može pomoći u
prepoznavanju potencijala, optimizaciji procesa, rasteretiti zaposlenike i omogućiti bolje
rezultate rada u cjelini. Posebno je važno u zdravstvu. Upravljanje kvalitetom strukturira i
sustavno poboljšava procese te omogućuje veću transparentnost procesa za sve uključene.
Istovremeno se identificiraju slabe točke u sustavu te se greške detektiraju i otklanjaju u ranoj
fazi. Sustav...
-
-
Upravljanje kvalitetom u zdravstvu s posebnim osvrtom na rehabilitacijske ustanove
-
Valentina Žugaj Upravljanje kvalitetom u zdravstvu u Hrvatskoj regulirano je Zakonom o kvaliteti zdravstvene zaštite. Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje financijski stimulira zdravstvene ustanove za unapređenje kvalitete pruženih usluga, međutim odredbe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje ne mogu se primijeniti na rehabilitacijske ustanove. Uz to postoji mogućnost upravljanja kvalitetom i dodatnim aktivnostima uz one koje su određene u okviru Zakona, a tome se u hrvatskim zdravstvenim...
-
-
Upravljanje kvalitetom usluga u hotelskoj industriji
-
Maja Pavlović U današnjem sustavu tržišnog gospodarstva usluge imaju veoma važnu ulogu te je gotovo nemoguće pronaći poduzeće čija ponuda ne sadrži neki oblik usluge. Jedan od glavnih izazova na globalnom tržištu je stvaranje I pružanje kvalitetnih proizvoda I usluga. Važnost upravljanja kvalitetom prepoznata je od strane svih uspješnih organizacija, proizvodnih i uslužnih koje djeluju na globalnom konkurentnom tržištu. Upravljanje kvalitetom uključuje neprekidno usavršavanje svih...
-
-
Upravljanje lancem specijaliziranih prodavaonica
-
Martin Gjureković Cilj rada predstavlja definiranje temeljnih odrednica važnih za upravljanje lancem specijaliziranih prodavaonica. U radu se analizira utjecaj bitnih odrednica upravljanja na uspjeh poslovanja. Glavne odrednice upravljanja lancem prodavaonica su upravljanje lancem opskrbe, upravljanje asortimanom, formiranje cijena, promocija, upravljanje ljudskim resursima, lokacija prodavaonice, kontrola troškova, upravljanje robom, konkurencija te pružanje usluga. Metodologija korištena u radu...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u školstvu
-
Ana Cvjetković Kako bi škola odgovorila na zahtjeve suvremenog društva, nužna je implementacija različitih aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima koje se odnose na obrazovanje nastavnika i njihov profesionalni i osobni razvoj, njihovu motivaciju, praćenje radne uspješnosti, upravljanje karijerom. Ključnu ulogu u provođenju navedenih aktivnosti u školskom sustavu imaju ravnatelj, pedagog i psiholog.
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima za vrijeme Covid-19 pandemije
-
Veronika Novak Ovaj diplomski rad istražuje specifičnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u doba Covid-19 pandemije budući da je ovo iznimno aktualno područje uzimajući u obzir još uvijek postojeću pandemiju. U radu osim što su kratko opisane ključne aktivnosti upravljanja ljudskim potencijalima naglasak je stavljen na specifičnosti koje je od odjela za ljudske potencijale i menadžera zahtijevala pandemija Covid-19 virusa. Teorijski dio i specifičnosti upravljanja ljudskim...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru poduzeća prehrambene industrije
-
Karlo Lacović Ljudski resursi su bitan dio svakog kolektiva. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni čimbenici uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih resursa sa stajališta menadžmenta, odnosno elaborirati upravljanje ljudskim resursima kao jednu od najbitnijih funkcija menadžmenta. U ovom radu pozornost se posvećuje definiranju pojma...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima u integralnoj logistici
-
Michaela Švajka Predmet istraživanja ovog rada je upravljanje ljudskim resursima u poduzeću koje se
bavi pružanjem logističkih usluga. Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima
omogućuje ostvarenje cijeva poduzeća. Istraživanje važnosti i načina upravljanja
ljudskim resursima provedeno je putem intervjua s menadžerom ljudskih resursa u
poduzeću Integralog d.o.o.. Osim na samo vođenje ljudskih resursa, ispitanik daje
osvrt na brigu za kadrove, njihovu motivaciju i sustav nagrađivanja, te je cilj...
-
-
Upravljanje lojalnošću kupaca putem digitaliziranih programa lojalnosti
-
Dora Knez Digitalizacija programa lojalnosti jedan je od načina prilagodbe modernih poduzeća suvremenim tržišnim trendovima. Trend digitalizacije programa lojalnosti implicira maksimalnu orijentaciju na kupca i adaptaciju poslovanja u okviru prilagodbe digitalnim trendovima. Prodor digitalnih kanala u sve aspekte društvenog i poslovnog života je ostavio utjecaja na mnoge industrije. Štoviše, digitalna prisutnost je utjecala na prihvaćanje promjene paradigme poslovanja od strane mnogih...
-
-
Upravljanje malim poduzećem na primjeru hrvatskih start-up poduzeća
-
Filip Đudajek Tema ovog diplomskog rada je upravljanje malim poduzećem na primjeru hrvatskih start-up poduzeća. Ovaj rad bavi se tematikom načina na koji se upravlja malim poduzećem, onim malim poduzećem koje dolazi iz Republike Hrvatske. Pokušati će se približiti strategija upravljanja malim poduzećem ali i prilike i prepreke koje priječe, odnosno potiču sam razvoj poduzetništva u Republici Hrvatskoj. Cilj rada je spoznaja o konkurentnosti onih start-up poduzeća koja dolaze iz Republike...
-
-
Upravljanje maloprodajnim kanalima u segmentu privatnih korisnika u telekomunikacijskoj industriji
-
Marin Gaćina Upravljanje maloprodajnim kanalima u telekomunikacijskoj industriji je izuzetno važno i zahtjevno područje zbog specifičnosti ove industrije koja je pretpostavka i pokretač razvoja svih ostalih gospodarskih grana te društva u cjelini. U ovom radu analizirane su teorijske spoznaje i istraživanja koja su se bavila upravljanjem maloprodajnim kanalima u svijetu i u Republici Hrvatskoj. Na primjeru telekomunikacijskog poduzeća analizirane su sve vrste maloprodajnih kanala u segmentu...
Pages
